Successiecrisis bij bedrijven op middelgrote grootte: 40% van de bedrijven staat op het punt het over te nemen!

Successiecrisis bij bedrijven op middelgrote grootte: 40% van de bedrijven staat op het punt het over te nemen!

Neuss, Deutschland - De zoektocht naar opvolgers in Duitse bedrijven is in toenemende mate aandacht: volgens een huidige analyse van

De dienstverlenende industrie met ongeveer 53.000 bedrijven die een verandering in Management nodig hebben, wordt met name beïnvloed. De handel en het productiebedrijf ervaren ook een dringende behoefte, met 37.000 en 27.500 getroffen bedrijven. De redenen voor de moeilijkheid bij het zoeken naar opvolgers zijn divers: een hardnekkig tekort aan geschoolde werknemers, demografische veranderingen en een veranderende werkmentaliteit betekenen dat met name jongeren aarzelen om de verantwoordelijkheden van een bedrijf over te nemen.

VERVOERENDE ZAKENSSAVENTIE EN PERSONEEL REDUCTIE

De bedrijfssituatie in het middelgrote bedrijf is de afgelopen maanden ook verslechterd, omdat de huidige enquête van credit-2024 "> credit-2024"> credit-2024 "> creditrine-2024"> credit-2024 "> credit-2024">. Ongeveer 32,5 procent van de ondervraagde bedrijven moest het verlies van de orde accepteren, wat leidde tot een daling van de omzet in bijna 30 procent van de bedrijven. De schommelingen in de ordersituatie en de verhoogde rentetarieven maken de financiële situatie moeilijker en hebben al geleid tot personeelsvermindering: 21,2 procent van de bedrijven op middelgrootte meldde krimp in hun personeelsbestand. De druk op bedrijven groeit en de noodzaak om geschikte opvolgers te vinden wordt des te urgenter, omdat veel bedrijven van de markt kunnen verdwijnen zonder een verandering in management.