Pēctecības krīze vidēja lieluma uzņēmumos: 40% uzņēmumu gatavojas pārņemt!

Pēctecības krīze vidēja lieluma uzņēmumos: 40% uzņēmumu gatavojas pārņemt!

Neuss, Deutschland - Vācijas uzņēmumu pēcteču meklēšana arvien vairāk koncentrējas: saskaņā ar pašreizējo analīzi par https://www.badische-zeitung.de/neue-chefs-guchucht-40-probe-dver-firmen-firmen-fuer-eubergung, gandrīz 40 procenti no vidēja lieluma uzņēmumiem ir arvien vairāk. Tas nozīmē, ka vismaz vienam īpašniekam ir vairāk nekā 60 gadu. Uzņēmēji saskaras ar izaicinājumu atrast piemērotus pēctečus, saskaņā ar kuru ciešā personīgā saikne starp īpašniekiem un uzņēmumiem apgrūtina šo nodošanu. Daudzi uzņēmumu īpašnieki vilcinās nodarboties ar pēctecības plānošanu agrīnā stadijā, kas bieži noved pie tā, ka viņi aiziet pensijā tikai vecumdienās, kā skaidro Patriks-Ludviga Hantzsch no Creditreform.

Īpaši ietekmē pakalpojumu nozari ar aptuveni 53 000 uzņēmumu, kuriem ir jāmaina vadība. Tirdzniecībai un ražošanas biznesam ir arī steidzama vajadzība - 37 000 un 27 500 skarto uzņēmumu. Pēctecības meklēšanas grūtību iemesli ir dažādi: pastāvīgs kvalificētu darbinieku trūkums, demogrāfiskās izmaiņas un mainīga darba mentalitāte nozīmē, ka jaunieši īpaši vilcinās pārņemt uzņēmuma pienākumus.

pasliktinās uzņēmējdarbības situācija un personāla samazināšana

Uzņēmējdarbības situācija vidēja lieluma biznesā ir pasliktinājusies arī dažos pēdējos mēnešos, jo pašreizējais aptauja par