Криза на наследството в средни компании: 40% от компаниите са на път да поемат!
Криза на наследството в средни компании: 40% от компаниите са на път да поемат!
; Това означава, че поне един собственик е на възраст над 60 години. Предприемачите са изправени пред предизвикателството да намерят подходящи наследници, при което тесната лична връзка между собствениците и компаниите прави това предаване по -трудно. Много собственици на фирми се колебаят да се справят с планирането на наследяването на ранен етап, което често води до факта, че те се пенсионират само в старост, както обяснява Патрик-Лудвиг Хантшш от CreditReform.Сервизната индустрия с около 53 000 компании, които се нуждаят от промяна в управлението, са особено засегнати. Търговията и производственият бизнес също изпитват спешна нужда, като 37 000 и 27 500 са засегнати компании. Причините за трудността при търсенето на наследници са разнообразни: постоянният недостиг на квалифицирани работници, демографски промени и променящ се манталитет на работа означава, че по -специално младите хора се колебаят да поемат отговорностите на една компания.
влошава бизнес ситуацията и намаляване на персонала
Бизнес ситуацията в бизнеса със среден размер също се влоши през последните няколко месеца, тъй като текущото проучване на
| Details | |
|---|---|
| Ort | Neuss, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)