Köln (ots)
Mit dem Start eines neuen Ausbildungsjahres wird die Bedeutung der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit für neue Fachkräfte besonders betont. Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) hebt hervor, dass ein effektives Onboarding für Unternehmen nicht nur den Einstieg der neuen Auszubildenden erleichtert, sondern auch deren langfristige Zufriedenheit und Bindung zum Unternehmen fördert.
Viele junge Menschen, die in die Berufswelt einsteigen, sind oft mit den spezifischen Gefahren und Herausforderungen ihres zukünftigen Berufs nicht vertraut. Aus diesem Grund sollte das Thema Arbeitsschutz bereits an ihrem ersten Tag im Unternehmen einen zentralen Platz einnehmen. Durch eine umfassende Einführung können Arbeitgeber sicherstellen, dass die neuen Mitarbeiter die nötigen Kenntnisse und Informationen haben, um sicher arbeiten zu können.
Wichtige Sicherheitsaspekte im Onboarding-Prozess
Die BG ETEM empfiehlt für ein gelungenes Onboarding drei Hauptfaktoren, die in jedem Betriebe berücksichtigt werden sollten:
- Sicherheit: Neue Mitarbeiter sollten von Beginn an über die maßgeblichen Sicherheitsmaßnahmen im Unternehmen informiert werden. Das umfasst die Erklärung der persönlichen Schutzausrüstung (PSA) und die Verhaltensregeln im Falle eines Unfalls. Ein solides Verständnis der eigenen Sicherheitsverantwortung ist essenziell, um Unfälle vorzubeugen.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement spielt eine entscheidende Rolle im Arbeitsalltag. Unternehmen sollten neue Auszubildende zeitnah mit den verfügbaren Gesundheitsförderungsangeboten vertrautmachen und bei Bedarf Fachleute für Gesundheit und Sicherheit vorstellen.
- Verkehrssicherheit: Da viele Auszubildende E-Scooter, Fahrräder oder Autos für den Weg zur Arbeit nutzen, ist es wichtig, sie auch über Verkehrssicherheit aufzuklären. Sicheres Verhalten sollte nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch auf dem Weg dorthin angesprochen werden.
Ein erfolgreiches Onboarding erfordert auch eine durchdachte Planung, die über mehrere Tage geht. Die technische Ausbilderin Vera Mummel von der Firma Schmersal betont, dass der Arbeitsschutz ein wiederkehrendes Thema während der ersten Woche sei. Sie verpflichtet sich zudem, neue Auszubildende aktiv in die Sicherheitskultur des Unternehmens einzubinden.
Vera Mummel hat einen klaren Plan für die Integration neuer Mitarbeiter: Durch kreative Methoden, wie den Einsatz von digitalen Hilfsmitteln und Video-Demonstrationen, bleibt das Thema Arbeitsschutz attraktiv und informativ. „Arbeitsschutz kann für viele zunächst unattraktiv erscheinen“, sagt sie. „Deshalb versuchen wir, es auf ansprechende Weise zu vermitteln, um die Aufmerksamkeit und das Verständnis der Auszubildenden zu gewinnen.“
Ressourcen und Unterstützung für Unternehmen
Wer mehr über effektive Onboarding-Strategien erfahren möchte, kann den Podcast „Ganz sicher“ der BG ETEM anhören. In der neuesten Episode spricht Moderatorin Katrin Degenhardt mit Vera Mummel, die wertvolle Einblicke und praktische Tipps für Unternehmen jeder Größenordnung gibt. Die Episode behandelt nicht nur Onboarding-Prozesse, sondern auch die essentielle Rolle, die Vorbilder in der Kommunikation von Sicherheitsstandards spielen.
Zusätzlich ist die BG ETEM für die Sicherheit und Gesundheit von rund vier Millionen Beschäftigten in etwa 200.000 Mitgliedsbetrieben verantwortlich. Sie bietet ihren Mitgliedern Unterstützung beim Thema Gesundheitsschutz sowie der Rehabilitation nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten an. Dies zeigt, wie wichtig Gesundheitsschutz im Alltag eines Unternehmens ist und dass es sich lohnt, dies bereits beim Onboarding zu berücksichtigen.
Für weitere Informationen und die aktuelle Episode des Podcasts können Interessierte die Website www.bgetem.de/ganzsicher besuchen oder Streaming-Plattformen wie Spotify und Apple Podcasts nutzen.
In Zeiten des Fachkräftemangels sind solche Initiativen nicht nur wichtig für die Sicherheit, sondern auch für die Attraktivität als Arbeitgeber auf dem Markt. Das bedeutet für Unternehmen eine Chance, sich durch einen durchdachten und menschlichen Ansatz in der Einarbeitung von neuen Auszubildenden abzuheben. Informationen aus dem Podcast und den Ressourcen der BG ETEM sind dabei wertvolle Hilfsmittel, um dies zu erreichen.
Hintergrund der BG ETEM: Diese Institution fungiert als gesetzliche Unfallversicherung und ist bei der Sicherstellung von Arbeitsschutz maßgeblich beteiligt.
