Förebyggande på jobbet: banbrytande för mental hälsa och motståndskraft

Förebyggande på jobbet: banbrytande för mental hälsa och motståndskraft

Es gibt keine spezifische Adresse oder Ort des Vorfalls im gegebenen Text. - I dagens värld är mental hälsa på jobbet viktigare än någonsin. Den 10 oktober 2024, till och med Världshälsoorganisationen (WHO) uttalade under mottot "Det är dags att prioritera mental hälsa på jobbet" på årets World Mental Health Day att det finns ett brådskande behov av åtgärder här. Studier visar att 82 % av de anställda allvarligt riskerar att uppleva en utbrändhet, vilket ökar trycket på företagen att vidta förebyggande åtgärder för att främja sina anställda. Ämnet behandlas ofta endast reaktivt istället för att agera framåt, eftersom Human Resources rapporterade.

Fokus i förebyggande bör vara både på individ och företagsnivå. En psykologiskt säker företagskultur är av central betydelse. Anställda måste våga tala öppet om sina problem utan att behöva frukta negativa konsekvenser. Chefer kan spela en avgörande roll genom empatisk handling och transparent kommunikation. Det visade sig att 69 % av de anställda indikerar att deras chef har det största inflytandet på deras mentala hälsa, vilket illustrerar vikten av ett stödjande ledarskap, till exempel nilohetheth

Effekterna av Stress och utbrändhet

stress är en utbredd utmaning: I USA upplever 83 % av arbetarna dagligt arbetsrelaterad stress. Denna stress kan inte bara leda till en ökad risk för utbrändhet, utan också till en ökning av sjukdomen. Varje år leder stress, depression och ångest till cirka 17 miljoner dagar av sjukdom, vilket har betydande ekonomiska konsekvenser för företag. Bristen på stöd för mental hälsa kan öka fluktuationen hos anställda med upp till 50 %. Men det finns också positiva effekter: Anställda som upplever bra stöd är mer engagerade och mer produktiva, som många statistik bevisar.