Zapobieganie w pracy: pionierka zdrowia psychicznego i odporności

Zapobieganie w pracy: pionierka zdrowia psychicznego i odporności

Es gibt keine spezifische Adresse oder Ort des Vorfalls im gegebenen Text. - W dzisiejszym świecie zdrowie psychiczne w pracy jest ważniejsze niż kiedykolwiek. 10 października 2024 r. Nawet Światowa Organizacja Zdrowia (która) stwierdziła pod motto „Czas priorytetowo traktować zdrowie psychiczne” w tegorocznym Światowym Dniu Zdrowia Psychicznego, że istnieje tutaj pilna potrzeba działania. Badania pokazują, że 82 % pracowników jest poważnie zagrożonych wypaleniem, co zwiększa presję na firmy, aby podjął środki zapobiegawcze w celu promowania studni swoich pracowników. Temat jest często reagowany tylko reaktywnie zamiast działać naprzód, jako menedżer zasobów ludzkich .

Nacisk w zapobieganiu powinien być zarówno na poziomie indywidualnym, jak i firmy. Kultura korporacyjna psychologicznie ma centralne znaczenie. Pracownicy muszą odważyć się otwarcie mówić o swoich problemach bez konieczności obawy negatywnych konsekwencji. Menedżerowie mogą odgrywać kluczową rolę poprzez empatyczne działanie i przejrzystą komunikację. Stwierdzono, że 69 % pracowników wskazuje, że ich menedżer ma największy wpływ na ich zdrowie psychiczne, co ilustruje znaczenie wspierającego przywództwa, takiego jak niloheth Skutki stresu i wypalenia

Stres jest powszechnym wyzwaniem: w USA 83 % pracowników doświadcza codziennego stresu związanego z pracą. Stres ten może nie tylko prowadzić do zwiększonego ryzyka wypalenia, ale także do wzrostu choroby. Każdego roku stres, depresja i lęk prowadzą do około 17 milionów dni choroby, co ma znaczące konsekwencje finansowe dla firm. Brak wsparcia dla zdrowia psychicznego może zwiększyć wahania pracowników nawet o 50 %. Istnieją jednak również pozytywne skutki: pracownicy, którzy doświadczają dobrego wsparcia, są bardziej zaangażowani i produktywni, jak dowodzą wiele statystyk.