Prevencija na poslu: Pionir za mentalno zdravlje i otpornost

Prevencija na poslu: Pionir za mentalno zdravlje i otpornost

Es gibt keine spezifische Adresse oder Ort des Vorfalls im gegebenen Text. - U današnjem svijetu mentalno zdravlje na poslu je važnije nego ikad. 10. listopada 2024., čak i Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) izjavila je pod motom "Vrijeme je da prioritet mentalnom zdravlju na poslu" na ovogodišnjem danu svjetskog mentalnog zdravlja ovdje postoji hitna potreba za akcijom. Studije pokazuju da je 82 % zaposlenih ozbiljno ugrožen izgaranjem, što povećava pritisak na tvrtke da poduzmu preventivne mjere kako bi promovirale bunar svojih zaposlenika. Tema se često rješava samo reaktivno umjesto da djeluje naprijed, kao Ljudske resurse

Fokus u prevenciji trebao bi biti i na razini pojedinca i na tvrtki. Psihološki sigurna korporativna kultura od središnje je važnosti. Zaposlenici se moraju usuditi da otvoreno govore o svojim problemima, a da se ne moraju bojati negativnih posljedica. Menadžeri mogu igrati presudnu ulogu empatičnim djelovanjem i transparentnom komunikacijom. Utvrđeno je da 69 % zaposlenih ukazuje na to da njihov menadžer ima najveći utjecaj na njihovo mentalno zdravlje, što ilustrira važnost vodstva koji podržava, poput niloheth

Učinci stresa i izgaranja

Stres je široko rasprostranjen izazov: u SAD -u 83 % radnika doživljava svakodnevni stres povezan s radom. Taj stres ne može dovesti samo do povećanog rizika od izgaranja, već i do povećanja bolesti. Svake godine stres, depresija i anksioznost dovode do oko 17 milijuna dana bolesti, što ima značajne financijske posljedice za tvrtke. Nedostatak podrške mentalnom zdravlju može povećati fluktuaciju zaposlenika do 50 %. Ali postoje i pozitivni učinci: zaposlenici koji imaju dobru podršku su predaniji i produktivniji, kao što dokazuju brojne statistike.