Πρόληψη στην εργασία: πρωτοπορία για ψυχική υγεία και ανθεκτικότητα

Πρόληψη στην εργασία: πρωτοπορία για ψυχική υγεία και ανθεκτικότητα

Es gibt keine spezifische Adresse oder Ort des Vorfalls im gegebenen Text. - Στον σημερινό κόσμο, η ψυχική υγεία στην εργασία είναι πιο σημαντική από ποτέ. Στις 10 Οκτωβρίου 2024, ακόμη και ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (WHO) δήλωσε στο σύνθημα "Ήρθε η ώρα να προτείνουμε την ψυχική υγεία προτεραιότητας στην εργασία της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας Ψυχικής Υγείας ότι υπάρχει επείγουσα ανάγκη για δράση εδώ. Μελέτες δείχνουν ότι το 82 % των εργαζομένων κινδυνεύουν σοβαρά να βιώσουν μια εξάντληση, γεγονός που αυξάνει την πίεση στις εταιρείες να λαμβάνουν προληπτικά μέτρα προκειμένου να προωθήσουν την ευημερία των υπαλλήλων τους. Το θέμα συχνά αντιμετωπίζεται μόνο αντιδραστικά αντί να ενεργεί προς τα εμπρός, ως το

Η εστίαση στην πρόληψη πρέπει να είναι τόσο στο επίπεδο όσο και στο επίπεδο της εταιρείας. Μια ψυχολογικά ασφαλής εταιρική κουλτούρα έχει κεντρική σημασία. Οι εργαζόμενοι πρέπει να τολμούν να μιλούν ανοιχτά για τα προβλήματά τους χωρίς να φοβούνται τις αρνητικές συνέπειες. Οι διαχειριστές μπορούν να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο μέσω της ενσυναίσθησης και της διαφανούς επικοινωνίας. Διαπιστώθηκε ότι το 69 % των εργαζομένων δείχνουν ότι ο διευθυντής τους έχει τη μεγαλύτερη επιρροή στην ψυχική τους υγεία, η οποία απεικονίζει τη σημασία μιας υποστηρικτικής ηγεσίας, όπως niloheth

Τα αποτελέσματα του στρες και της εξάντλησης

Το άγχος είναι μια ευρέως διαδεδομένη πρόκληση: στις ΗΠΑ, το 83 % των εργαζομένων βιώνουν καθημερινή εργασία που σχετίζεται με την εργασία. Αυτό το άγχος δεν μπορεί μόνο να οδηγήσει σε αυξημένο κίνδυνο εξάντλησης, αλλά και σε αύξηση της ασθένειας. Κάθε χρόνο, το άγχος, η κατάθλιψη και το άγχος οδηγούν σε περίπου 17 εκατομμύρια ημέρες ασθένειας, η οποία έχει σημαντικές οικονομικές συνέπειες για τις εταιρείες. Η έλλειψη υποστήριξης για την ψυχική υγεία μπορεί να αυξήσει τη διακύμανση των εργαζομένων κατά 50 %. Υπάρχουν όμως και θετικά αποτελέσματα: οι εργαζόμενοι που βιώνουν καλή υποστήριξη είναι πιο αφοσιωμένοι και πιο παραγωγικοί, όπως αποδεικνύουν πολλές στατιστικές.

Λόγω αυτών των εξελίξεων, οι εταιρείες θα πρέπει να εξετάσουν σοβαρά τα προληπτικά μέτρα και να εφαρμόσουν ενεργά προγράμματα για την προώθηση της ψυχικής υγείας. Μια προληπτική προσέγγιση, σε συνδυασμό με την ανοιχτή επικοινωνία και μια θετική εταιρική κουλτούρα, μπορεί όχι μόνο να μειώσει τις ασθένειες, αλλά και να ενισχύσει την αφοσίωση των εργαζομένων και να εξασφαλίσει μακροχρόνια επιτυχία της εταιρείας.

Details
OrtEs gibt keine spezifische Adresse oder Ort des Vorfalls im gegebenen Text.
Quellen

Kommentare (0)