Prevence v práci: Průkopník duševního zdraví a odolnosti

Prevence v práci: Průkopník duševního zdraví a odolnosti

Es gibt keine spezifische Adresse oder Ort des Vorfalls im gegebenen Text. - V dnešním světě je duševní zdraví v práci důležitější než kdy jindy. 10. října 2024, dokonce i Světová zdravotnická organizace (WHO) uvedla pod heslem „Je čas upřednostňovat duševní zdraví v práci“ v letošním Světovém dni duševního zdraví, že zde existuje naléhavá potřeba. Studie ukazují, že 82 % zaměstnanců je vážně ohroženo vyhořením, což zvyšuje tlak na společnosti, aby přijaly preventivní opatření, aby podpořily blaho svých zaměstnanců. Toto téma je často řešeno pouze reaktivně místo toho, aby se chovalo dopředu, jako manažer lidských zdrojů .

Zaměření v prevenci by mělo být jak na úrovni jednotlivce, tak na úrovni společnosti. Psychologicky bezpečná firemní kultura má ústřední význam. Zaměstnanci se musí odvážit mluvit otevřeně o svých problémech, aniž by se museli bát negativních důsledků. Manažeři mohou hrát klíčovou roli prostřednictvím empatické akce a transparentní komunikace. Bylo zjištěno, že 69 % zaměstnanců naznačuje, že jejich manažer má největší vliv na jejich duševní zdraví, což ilustruje důležitost podpůrného vedení, jako je niloheth

Účinky stresu a vyhoření

Stres je rozšířená výzva: V USA zažívá 83 % pracovníků denní stres související s prací. Tento stres může nejen vést ke zvýšenému riziku vyhoření, ale také ke zvýšení nemoci. Každý rok vedou stres, deprese a úzkost k přibližně 17 milionům dnů nemoci, což má pro společnosti významné finanční důsledky. Nedostatek podpory duševního zdraví může zvýšit kolísání zaměstnanců až o 50 %. Existují však také pozitivní účinky: Zaměstnanci, kteří zažívají dobrou podporu, jsou angažovanější a produktivnější, jak dokazuje řada statistik.