الوقاية في العمل: الرائدة للصحة العقلية والمرونة

الوقاية في العمل: الرائدة للصحة العقلية والمرونة

Es gibt keine spezifische Adresse oder Ort des Vorfalls im gegebenen Text. - في عالم اليوم ، الصحة العقلية في العمل أكثر أهمية من أي وقت مضى. في 10 أكتوبر 2024 ، حتى منظمة الصحة العالمية (WHO) ذكرت تحت الشعار "لقد حان الوقت لأولزيركي في العمل العقلي في العمل" في يوم الصحة العقلية لهذا العام أن هناك حاجة ملحة للعمل هنا. تشير الدراسات إلى أن 82 ٪ من الموظفين معرضون لخطر التعرض للإرهاق ، مما يزيد من الضغط على الشركات لاتخاذ تدابير وقائية من أجل تعزيز البئر لموظفيها. غالبًا ما يتم معالجة الموضوع بشكل تفاعلي فقط بدلاً من التصرف إلى الأمام ، حيث أن مدير الموارد البشرية الإبلاغ.

يجب أن يكون التركيز في الوقاية على مستوى الفرد ومستوى الشركة. ثقافة الشركات الآمنة من الناحية النفسية لها أهمية مركزية. يتعين على الموظفين أن يجرؤوا على التحدث بصراحة عن مشاكلهم دون الحاجة إلى الخوف من العواقب السلبية. يمكن للمديرين أن يلعبوا دورًا مهمًا من خلال العمل التعاطفي والتواصل الشفاف. وقد وجد أن 69 ٪ من الموظفين يشيرون إلى أن مديرهم له أكبر تأثير على صحتهم العقلية ، مما يوضح أهمية قيادة داعمة ، مثل niloheth

آثار الإجهاد والإرهاق

الإجهاد يمثل تحديًا واسع النطاق: في الولايات المتحدة الأمريكية ، يعاني 83 ٪ من العمال من الإجهاد المرتبط بالعمل اليومي. لا يمكن أن يؤدي هذا التوتر فقط إلى زيادة خطر الإرهاق ، ولكن أيضًا إلى زيادة المرض. كل عام ، يؤدي الإجهاد والاكتئاب والقلق إلى حوالي 17 مليون يوم من المرض ، والتي لها عواقب مالية كبيرة على الشركات. يمكن أن يؤدي نقص الدعم للصحة العقلية إلى زيادة تقلب الموظفين بنسبة تصل إلى 50 ٪. ولكن هناك أيضًا آثار إيجابية: الموظفون الذين يعانون من دعم جيد هم أكثر التزامًا وأكثر إنتاجية ، كما تثبت العديد من الإحصاءات.