Sestry v nouzi: Regulace těžké práce je nyní naléhavě vyžadována!

Sestry v nouzi: Regulace těžké práce je nyní naléhavě vyžadována!

Při neúspěšných koaličních jednáních mezi ÖVP, SPö a Neos bylo rozhodnuto, že nařízení o těžké práci by mělo být rozšířeno na ošetřovatelský personál. "Zatímco ÖVP již souhlasil, FPö je nyní zodpovědný za přijetí této důležité opravy a umožnění těžkého pracovního důchodu se sníženou slevou od věku 60 let," řekl Edgar Martin, předseda Younion - Team Health. V otevřeném dopise požadovala mnoho odborů, včetně Göd Health Union, tvůrci politických rozhodnutí, aby se na toto téma jasně postavili, protože zaměstnanci jsou velmi znepokojeni prováděním těchto nezbytných změn. Zdůraznil, že podmínky ve zdravotnickém systému jsou stále obtížnější a že uznání ošetřovatelské práce je naléhavě požadováno jako obtížná práce, aby se zvýšila přitažlivost profese a řešila nedostatek zaměstnanců.

Důležitá kritéria pro obtížnou práci

Odbory si stěžují, že stávající požadavky na těžkou pracovní nevýhodu. Definice fyzické obtížné práce často není založena na skutečných podmínkách v zařízeních péče. Tito zaměstnanci jsou vystaveni více zátěžům, která nejsou dostatečně brána v úvahu, takže většina žádostí je zamítnuta pro těžkou práci. Martin dodal, že je stále obtížnější prokázat ošetřovatelskou práci, protože mnoho zaměstnanců pracuje ve stresujícím prostředí po celá desetiletí, ale nyní musí poskytnout důkaz o spotřebě kalorií, aby dosvědčil těžkou práci. Těžká pracovní nařízení také definuje různé činnosti, jako je práce na směny nebo práce za extrémních podmínek, jako obtížná práce, která nedělá spravedlnost ošetřovatelskému personálu, jako v předpisech, které také přesně určují, co je považováno za fungování.

Další signál byl uveden v květnu loňského roku, kdy odbory uspořádaly celonárodní den žaloby pro regulaci těžké práce. Mnoho federálních států již podniklo kroky k rozšíření nařízení na ošetřovatelský personál. Pokud si FPö tuto změnu neuvědomí, budoucí vlády by mohly očekávat široký odpor dotčených zaměstnanců, varovaly odbory. Osud ošetřovatelského personálu je v rovnováze, dokud nebude učiněno jasné rozhodnutí. Nejistota při jednáních má obrovský dopad na důvěru zaměstnanců v politických aktérech ve zdravotnickém sektoru, zdůrazňují odboráři, kteří by chtěli časný a jasný závazek k spravedlivé regulaci těžké práce.

ots.at Systém, zatímco wko.at Potvrdilo, které činnosti jsou oficiálně považovány za obtížnou práci a co to znamená pro postižené ošetřovatelské zaměstnance