In Brasilien wurden 163 chinesische Staatsangehörige unter Bedingungen gefunden, die als "Sklaverei-ähnlich" eingestuft werden, und zwar auf einer Baustelle für eine Fabrik des chinesischen Elektrofahrzeugherstellers BYD im Bundesstaat Bahia, wie das lokale Arbeitsamt am Montag mitteilte.
Irreguläre Anwerbung und Arbeitsbedingungen
Nach Angaben der Behörden wurden die Arbeiter in China von einer anderen Firma angeworben und illegal nach Brasilien gebracht. Es wurde berichtet, dass sie unter Bedingungen arbeiteten, die gegen brasilianisches Arbeitsrecht verstoßen. Oft waren dies lange Arbeitszeiten, die bis zu sieben Tage pro Woche und über die gesetzlich erlaubten Stunden hinausgingen. Die Arbeitsbedingungen wurden von den Behörden als erniedrigend beschrieben und beinhalteten zahlreiche Verstöße gegen die Arbeitsgesetze.
Reaktionen von BYD und Unterstützung für die Arbeiter
Der Hersteller BYD erklärte in einer Stellungnahme, dass er die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, das die Arbeiter eingestellt hatte, eingestellt habe. Zudem betonte das Unternehmen, dass es mit den Behörden zusammenarbeite und den betroffenen Arbeitern Unterstützung anbiete. Die Arbeitsbehörden gaben keine Auskunft über die Namen der beteiligten Firmen.
Definition von "Sklaverei-ähnlichen Bedingungen" in Brasilien
In Brasilien beinhalten "Sklaverei-ähnliche Bedingungen" nicht nur Zwangsarbeit, sondern auch Schuldenfalle, erniedrigende Arbeitsbedingungen, überlange Arbeitszeiten, die die Gesundheit der Arbeiter gefährden, sowie jegliche Art von Arbeit, die die Menschenwürde verletzt.
Einschränkungen und gefährliche Arbeitsbedingungen
Die Arbeiter waren gezwungen, um Erlaubnis zu bitten, um ihre Unterkünfte zu verlassen, und mindestens 107 von ihnen hatten ihren Reisepass von ihrem Arbeitgeber einbehalten bekommen, berichtete die Arbeitsinspektorin Liane Durao. Sie fügte hinzu, dass die Bedingungen auf der Baustelle gefährlich waren.
Fortlaufende Ermittlungen und mögliche Konsequenzen
„Wir haben festgestellt, dass die Arbeit von diesen 163 Arbeitern unter sklavenähnlichen Bedingungen durchgeführt wurde“, sagte Durao auf einer Pressekonferenz. „Die minimalen Sicherheitsstandards wurden im Arbeitsumfeld nicht eingehalten.“ Die Ermittlungen sind noch im Gange und es wurden bisher keine Bußgelder verhängt.
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