多特蒙德（Dortmund）的法律洪水：跨人为240,000欧元而战！

法律纠纷及其背景

原告看到了她在跨性别中拒绝的原因，并依赖《一般平等待遇法》（AGG）。有关公司没有足够的资格，因此您的申请没有被有关的公司宣布为合理。另一方面，Alina S.拒绝了这些指控，并表示她的申请总是可以的，正如她所提到的。被告，印刷公司辩称：“这些法律是为了保护也影响它的人的人”，这表明有争议地使用法律手段来主张赔偿href = “ https://www.freilich-magazin.com/sgesellschaft/klagen-als-s-s-s-schaftsmodell-transson-frequent-5000-euro-slogan-slogan-ferter-jobabsage”>当然

alina S.在采访中说，她经常面临侮辱和嘲弄，投诉没有从企业家利益中提出投诉。然而，问题仍然是您的诉讼是否应被视为商业模式。雇主方越来越关注，并批评这种策略破坏了平等待遇法律背后的意图。印刷公司的律师将她的申请描述为不足和强调，可能从未被追求实际雇用。