Dilipados de la ley de Dortmund: ¡Trans-Person luchó por 240,000 euros en compensación!

disputa legal y sus antecedentes

El demandante ve las razones de sus rechazos en su transidentidad y se basa en la Ley General de Igualdad de Tratamiento (AGG). Su solicitud fue declarada no justificada por la compañía interesada porque no se siente lo suficientemente calificada. Alina S., por otro lado, rechazó estas acusaciones y expresó que sus solicitudes siempre estaban bien, como ella mencionó. El acusado, la compañía impresa, argumentó: "Estas leyes están ahí para proteger a las personas que también lo afectan", lo que indica el uso controvertido de medios legales para afirmar la compensación href = "https://www.freilich-magazin.com/sgesellschaft/klagen-als-s-s-s-s-schaftsmodell-transson-frequent-5000-euro-slogan-after-jobabsage"> Por supuesto En la entrevista,

Alina S. dijo que a menudo se enfrentaba a insultos y burlas y que las quejas no presentaban las quejas de un interés empresarial. Sin embargo, la pregunta sigue siendo si su demanda debe ser considerada como un modelo de negocio. El lado del empleador está cada vez más preocupado y critica que tal estrategia socava la intención detrás de la ley de igualdad de tratamiento. El abogado de la compañía de impresión describió su solicitud como inadecuada y subraya que nunca se ha seguido ser contratado.