Law Flood from Dortmund: قاتل شخص ما عن 240،000 يورو كتعويض!

النزاع القانوني وخلفياتهم

يرى المدعي أسباب رفضها في عبورها ويعتمد على قانون المعاملة المتساوية العامة (AGR). تم الإعلان عن طلبك لم يبرره الشركة المعنية لأنه لا يشعر بأنه مؤهل بما فيه الكفاية. ألينا س ، من ناحية أخرى ، رفضت هذه الادعاءات وأعربت عن أن طلباتها كانت على ما يرام دائمًا ، كما ذكرت. جادل المدعى عليه ، شركة الطباعة: "هذه القوانين موجودة لحماية الأشخاص الذين يؤثرون عليها أيضًا" ، مما يشير إلى الاستخدام المثير للجدل للوسائل القانونية لتأكيد التعويض href = "https://www.freilich-magazin.com/sgesellschaft/klagen-als-s-s-s-s-schaftsmodell-transson-frequent-5000-euro-slogan-after-jobabsage"> بالطبع في المقابلة ، قالت

Alina S. إنها غالبًا ما تواجه الإهانات والسخرية وأن الشكاوى لم تقدم الشكاوى من مصلحة ريادة الأعمال. ومع ذلك ، يبقى السؤال ما إذا كانت الدعوى الخاصة بك يجب اعتبارها نموذج أعمال. يزداد القلق من جانب صاحب العمل وينتقد أن مثل هذه الاستراتيجية تقوض النية وراء قانون المعاملة المساواة. وصف محامي شركة الطباعة طلبها بأنه غير كافٍ ويؤكد أنه ربما لم يتم متابعته ليتم تعيينه بالفعل.