Nowa ustawa Tel -Lare: elastyczna praca w Austrii od 2025 r.!

Nowa ustawa Tel -Lare: elastyczna praca w Austrii od 2025 r.!

Ried, Oberösterreich, Österreich - Para z górnej Austrii poniosła znaczną utratę płacy w wysokości około 13 000 euro w zaledwie cztery miesiące. Według raportu 5 minut. Dwaj, którzy byli zatrudnieni jako personel usługowy i pomoc kuchenna w gospodzie w Ried District, otrzymali jedynie legalne płatności. Oprócz niekompletnych płac, płatności wymiany wakacyjnych i wynagrodzenie za nadgodziny pozostały bezpłatne. Po tym, jak gospodarz zignorował dwie pisemne interwencje Izby Pracy, sprawa została wniesiona przed sądem pracy i społecznym, gdzie para w końcu otrzymała kwoty poniżej: mężczyzna otrzymał prawie 7600 euro, a kobieta zapłaciła około 5800 euro.

W innym aspekcie, który wpływa na świat pracy, Izba Pracy planuje liczne zmiany na 2025 r., Jak podkreślono w raporcie ArbeiterKammer. Jedną z najważniejszych innowacji jest wprowadzenie ustawy tel -lariant. Ustawa ta zastępuje poprzednie przepisy dotyczące domowego biura i umożliwia pracownikom: wewnątrz lokalnej pracy w różnych środowiskach, w tym parkach i przestrzeni coworkingowej. Warunkiem tej elastyczności jest umowa między pracodawcą: w środku i pracownikami: wewnątrz, która otwiera nowe możliwości dla organizacji pracy. Ponadto wskazuje się na ochronę w przypadku wypadków podczas takich działań, które nadal należy zoptymalizować.

Nowe rozwój prawa pracy

Perspektywa z 2025 r. Pokazuje również rosnące koszty populacji w postaci zwiększonych kosztów energii elektrycznej i ogrzewania, ponieważ kończy się dotacja na koszty energii elektrycznej. Te aspekty finansowe należy również wziąć pod uwagę przy planowaniu budżetu, podczas gdy nowe opcje wynikają z ustawy tel -lariant.