Lisää naisia ​​johdolla: Uusi sääntely valvontatauluille 2025!

Lisää naisia ​​johdolla: Uusi sääntely valvontatauluille 2025!

Vienna, Österreich - Itävallan oikeusministeri Alma Zadić ilmoitti tänään uuden lain edistämiseksi sukupuolten tasa -arvon edistämiseksi johtotehtävissä yrityksissä. Ministeriön mukaan tämä on asetettu niin kutsuttuun "yrityslainhallinnan asemalain". Valvontalautakunnan naisten suunniteltu 40 prosentin korko toteutetaan tiukasti: Jos listattu yritys välittää tämän kiintiön, "tyhjän nojatuolin" periaate sovelletaan-kokoonpano jo yli edustetun henkilön kanssa olisi virheellinen ja tila on vapaa. Tämä edustaa vaikeaa interventiota perinteisessä yritysrakenteessa, koska yritykset pakotetaan siten edistämään päteviä naisia.

Uusia säädöksiä hallituksen jäsenille ja yrityshallinnolle

Uusi sääntöjoukko toimitetaan myös hallituksen jäsenille. Vain miehet tai naiset tulisi edustaa yhdestä tai kaksipäiseen ruumiin. Kolmen tai useamman ihmisen suurempien elinten tapauksessa ainakin yhden vastakkaisen sukupuolen ihmisen on oltava siellä, muuten elinjärjestystä pidetään laittomana. Tuomioistuinten on tarkistettava kiintiö tulevaisuudessa ennen kuin hyväksyt kaupallisen rekisterin merkinnän. Jos tätä kiintiötä ei havaita uuden miehityksen tapauksessa, merkintä hylätään. Ministeri Zadić painotti, että naisten aliarviointia johtotehtävissä ei myöskään voida hyväksyä vuonna 2025 ja kannatti selkeiden oikeudellisten puitteiden luomista rakenteellisten muutosten mahdollistamiseksi. Hän kritisoi tekosyynä, että johtotehtävissä ei ollut sopivia naisia ​​kuin enää kannettavia.

Vahvan yrityskulttuurin merkitystä ei aliarvioida. Kuten Vantage Circle voidaan nähdä, yrityskulttuuri on ratkaiseva tekijä yrityksen menestykselle. Vahvat arvot ja positiivinen työympäristö lisäävät työntekijöiden tyytyväisyyttä, vaan ovat myös ratkaisevan tärkeitä lahjakkaiden asiantuntijoiden rekrytoinnissa. Yrityksen selkeän näkemyksen ja motivoivan kulttuurin välistä yhteyttä työympäristössä johtavat yrittäjät, kuten Richard Branson ja Jack Welch yrityksen menestyksen keskeiseksi.