Více žen ve vedení: Nová regulace pro dozorčí desky 2025!

Více žen ve vedení: Nová regulace pro dozorčí desky 2025!

Vienna, Österreich - Rakouská ministryně spravedlnosti Alma Zadić dnes oznámila nový zákon na podporu rovnosti žen a mužů v manažerských pozicích ve společnostech. Podle ministerstva je toto stanoveno v „pozici pozici správy práv v oblasti korporátních práv“. Plánovaná sazba 40 procent pro ženy v dozorčí radě je přísně implementována: pokud by uvedená společnost tuto kvótu chybělo, princip „prázdného křesla“ platí sestavu-sestava s již zastoupenou osobou by byla neplatná a prostor by zůstal svobodný. To představuje obtížný zásah do tradiční firemní struktury, protože společnosti jsou tedy nuceny propagovat kvalifikované ženy.

Nová předpisy pro členy představenstva a správu podniků

Pro členy představenstva je také stanovena nová sada pravidel. Pouze muži nebo ženy by měli být zastoupeni v jednom až dvou hlavě. V případě větších těl tří nebo více lidí musí být tam alespoň jedna osoba opačného pohlaví, jinak je pořadí orgánů považováno za nezákonné. Soudy budou muset v budoucnu zkontrolovat kvótu, než jste schválili záznam v komerčním registru. Pokud tato kvóta není pozorována v případě nového povolání, je položka zamítnuta. Ministr Zadić zdůraznil, že nedostatečné zastoupení žen v manažerských pozicích bylo také nepřijatelné v roce 2025 a obhajovalo vytvoření jasných právních podmínek, aby se umožnily strukturální změny. Kritizovala omluvu, že pro manažerské pozice neexistovaly žádné vhodné ženy než již přenosné.

Důležitost silné firemní kultury není podceňována. Jak je vidět z článku Vantage Circle , Corporate Culture je rozhodujícím faktorem úspěchu společnosti. Silné hodnoty a pozitivní pracovní prostředí nejen zvyšují spokojenost zaměstnanců, ale jsou také zásadní pro nábor talentovaných specialistů. Spojení mezi jasnou vizí společnosti a motivující kulturou v pracovním prostředí považuje přední podnikatele, jako jsou Richard Branson a Jack Welch za ústřední úspěch společnosti.