KTM in Crisis: 3.600 posti di lavoro in pericolo - Bonus natalizio sull'orlo!
KTM in Crisis: 3.600 posti di lavoro in pericolo - Bonus natalizio sull'orlo!
Mattighofen, Österreich - La crisi a KTM è drammatica! Il rinomato costruttore di motociclette affronta il fallimento e oltre 3.600 dipendenti sono preoccupati per la loro esistenza. Sono già stati emessi 250 licenziamenti e, secondo il piano di rinnovamento, altri 500 dipendenti devono temere per il loro lavoro. Una domanda di fallimento deve essere presentata nei prossimi giorni, il che significa che il bonus natalizio e i salari di novembre non possono essere pagati, come puls24 .
Nel mezzo di questa drammatica situazione, il dividendo di distribuzione di quasi 200 milioni di euro ha causato eccitazione dal 2020. Stefan Pier, CEO di Pierer Mobility Ag da solo, ha ricevuto circa 50 milioni di euro in dividendi negli ultimi quattro anni. L'esperto di ristrutturazione Gerald Zmuegg ha difeso questi pagamenti come giustificati perché l'attività dell'azienda sarebbe cresciuta continuamente. Tuttavia, i critici notano che queste distribuzioni sembrano incomprensibili nei tempi economicamente difficili, specialmente dopo che lo stato ha finanziato il lavoro a breve termine presso KTM durante la pandemia di Corona (oe24.at/businesslive/wirbel-50-Million- Dividend-puer-pier/6155456"> oe24 ).
sfide finanziarie e aiuto statale
La situazione finanziaria del KTM è peggiorata drasticamente e la società è ora di fronte a un "processo di ristrutturazione europeo". Sebbene Pierer sottolinea che la società non è finita, c'è un rimborso di 250 milioni di euro, le cui debite densità potrebbero dover essere rinviate. Un possibile processo di ristrutturazione potrebbe rendere più facile per i dipendenti tornare alla normalità, ma ciò potrebbe richiedere del tempo. Secondo i rapporti, si sta già lavorando una soluzione per cuscinare "casi di difficoltà prima di Natale", che la forza lavoro ha pochi calmi in questa fase critica.
Details | |
---|---|
Ort | Mattighofen, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)