Oro på SANA -kliniken: Vem kommer att ge patienter i framtiden?

Oro på SANA -kliniken: Vem kommer att ge patienter i framtiden?

Hameln, Deutschland - I SANA -kliniken i Hameln orsakar en ny lag spänning bland anställda. Från 2025 får kostnaderna för serviceanställda inte längre finansieras från sjuksköterskan, vilket leder till osäkerhet om hur tjänstemännens uppgifter kommer att regleras i framtiden. Det fruktas att aktiviteter, till exempel catering av patienten, måste delegeras mer till vårdpersonalen. As Dewezet Taleskvinna för SANA-kliniken, Natalie Arnold, med tanke på All-Clear: Inga jobbnedskärningar planeras, och istället befordras ett kvalificeringsinitiativ för att stärka de anställda som anställda på lång sikt.

Den nya GKV -finanssstabiliseringslagen, som potentiellt är besparingar för sjukvårdssystemet, ändrar ramverket för inhemska tjänster på sjukhus. Detta innebär att många institutioner drar om sin servicepersonal till sjuksköterskor. Enligt Sana följer SANA -kliniken denna trend och erbjuder riktad ytterligare utbildning för att öka de anställdas kvalifikationer. Denna utbildning inkluderar en övergångsperiod på tre till 24 månader, under vilken de anställda förbereder sig för sina nya uppgifter. Verkställande direktör Matthias Dürkop försäkrade att ingen kommer att släppas under denna tid och att målet är att upprätthålla vårdkvaliteten.

Omstruktureringen inom tjänsteområdet är inte bara en reaktion på lagliga förändringar, utan också en del av SANA -klinikens ansträngningar för att skapa en miljö där uppskattning och lagarbete spelar en central roll. Anställda från olika områden, inklusive gastronomi och logistik, ska stöds och främjas av utbildning och ytterligare kvalifikationer. Skapandet av en positiv arbetande atmosfär och säkerställer att underordnad vård förblir väsentliga mål för kliniken.