Nemiri na kliniki Sana: Kdo bo bolnikom zagotavljal v prihodnosti?

Nemiri na kliniki Sana: Kdo bo bolnikom zagotavljal v prihodnosti?

Hameln, Deutschland - Na kliniki Sana v Hamelnu nov zakon povzroča navdušenje med zaposlenimi. Od leta 2025 stroškov za zaposlene v službi morda ne bodo več financirani iz proračuna za nego, kar vodi v negotovost, kako bodo v prihodnosti urejene naloge servisnega osebja. Strah se je, da bo treba dejavnosti, na primer gostinsko gostinsko pacient, bolj prenesti na negovalno osebje. Kot Tiskovna predstavnica klinike Sana, Natalie Arnold, glede na vse jasno: ni načrtovano zmanjšanje delovnih mest, namesto tega pa se dolgoročno spodbuja kvalifikacijska pobuda za krepitev zaposlenih v službi.

Novi zakon o stabilizaciji financ GKV, ki bo potencialno zagotavljal prihranke za zdravstveni sistem, spremeni okvir za domače storitve v bolnišnicah. To pomeni, da številne ustanove svoje servisno osebje izpopolnjujejo v negovalne pomočnike. Glede na sana , klinika Sana sledi temu trendu in ponuja ciljno nadaljnje usposabljanje za povečanje kvalifikacij zaposlenih. To usposabljanje vključuje prehodno obdobje od treh do 24 mesecev, v katerem se zaposleni pripravljajo na svoje nove naloge. Generalni direktor Matthias Dürkop je zagotovil, da v tem času nihče ne bo izpuščen in da je cilj ohraniti kakovost oskrbe.

Prestrukturiranje na področju storitve ni le reakcija na pravne spremembe, ampak tudi del prizadevanj klinike Sana, da bi ustvarili okolje, v katerem igrata oceno in timsko delo osrednjo vlogo. Zaposleni z različnih področij, vključno z gastronomijo in logistiko, je treba podpirati in spodbujati z usposabljanjem in nadaljnjimi kvalifikacijami. Ustvarjanje pozitivnega delovnega vzdušja in zagotavljanje podrejenega, da skrbi za oskrbo, ostanejo bistveni cilji klinike.