Uro ved SANA -klinikken: Hvem vil tilby pasienter i fremtiden?

Uro ved SANA -klinikken: Hvem vil tilby pasienter i fremtiden?

Hameln, Deutschland - I SANA -klinikken i Hameln forårsaker en ny lov spenning blant ansatte. Fra 2025 kan det hende at kostnadene for tjenesteansatte ikke lenger blir finansiert fra sykepleierbudsjettet, noe som fører til usikkerhet om hvordan oppgavene til servicepersonalet vil bli regulert i fremtiden. Det er fryktet at aktiviteter, for eksempel catering av pasienten, må delegeres mer til sykepleierne. Som Sana følger Sana Clinic denne trenden og tilbyr målrettet videre opplæring for å øke kvalifikasjonene til de ansatte. Denne opplæringen inkluderer en overgangsperiode på tre til 24 måneder, hvor de ansatte forbereder seg på sine nye oppgaver. Administrerende direktør Matthias Dürkop forsikret at ingen vil bli løslatt i løpet av denne tiden, og at målet er å opprettholde kvaliteten på omsorgen.

Omstruktureringen i tjenestetområdet er ikke bare en reaksjon på juridiske endringer, men også en del av innsatsen til SANA -klinikken, for å skape et miljø der takknemlighet og teamarbeid spiller en sentral rolle. Ansatte fra forskjellige områder, inkludert gastronomi og logistikk, skal støttes og fremmes av opplæring og videre kvalifikasjoner. Opprettelsen av en positiv arbeidsatmosfære og sikre at underordnede til omsorg forblir viktige mål for klinikken.