Nyugtalanság a SANA klinikán: Ki nyújtja a jövőben a betegeket?

Nyugtalanság a SANA klinikán: Ki nyújtja a jövőben a betegeket?

Hameln, Deutschland - A Hameln -i Sana klinikán egy új törvény izgalmat okoz a munkavállalók körében. 2025 -től a szolgáltató alkalmazottak költségeit már nem lehet finanszírozni az ápolási költségvetésből, ami bizonytalanságot eredményez, hogy a szolgáltató személyzet feladatait a jövőben szabályozzák. Félni kell, hogy az olyan tevékenységeket, mint például a beteg vendéglátása, inkább az ápolószemélyzetnek kell átruházni. As deweTqstqsftgftigrfynnxv6l3u7x5iiq. A SANA klinikának, Natalie Arnoldnak, tekintettel az All-CLEAR-ra: nem terveznek munkakötéseket, és ehelyett egy képesítési kezdeményezést támogatnak a szolgáltató alkalmazottainak hosszú távú megerősítésére.

Az új GKV finanszírozási stabilizációs törvény, amely potenciálisan megtakarítást nyújt az egészségügyi rendszer számára, megváltoztatja a kórházak háztartási szolgáltatásainak keretét. Ez azt jelenti, hogy sok intézmény átképzi szolgáltató személyzetét ápolói asszisztensekké. A sana szerint a Sana Clinic követi ezt a tendenciát, és további képzést kínál az alkalmazottak képesítésének növelése érdekében. Ez a képzés három -24 hónapos átmeneti periódust tartalmaz, amelynek során a munkavállalók felkészülnek új feladataikra. Matthias Dürkop ügyvezető igazgatója biztosította, hogy ebben az időben senkit nem szabadítanak fel, és hogy a cél az ellátás minőségének fenntartása.

A szolgáltatás területén a szerkezetátalakítás nemcsak a jogi változásokra való reakció, hanem a SANA klinika erőfeszítéseinek is része, hogy olyan környezetet teremtsen, amelyben az elismerés és a csapatmunka központi szerepet játszik. A különféle területeken alkalmazott alkalmazottakat, ideértve a gasztronómiát és a logisztikát is, támogatást és további képesítéssel kell támogatni és előmozdítani. A pozitív munkakörnyezet megteremtése és az alárendelt gondozásának biztosítása továbbra is a klinika alapvető célja.