Nemiri u klinici SANA: Tko će u budućnosti pružiti pacijentima?

Nemiri u klinici SANA: Tko će u budućnosti pružiti pacijentima?

Hameln, Deutschland - U klinici Sana u Hamelnu, novi zakon izaziva uzbuđenje među zaposlenicima. Od 2025. godine, troškovi zaposlenika usluga više se ne mogu financirati iz proračuna za njegu, što dovodi do neizvjesnosti kako će se zadaci službenog osoblja regulirati u budućnosti. Boji se da će se aktivnosti, poput ugostiteljstva pacijenta, morati više delegirati u medicinsko sestrinsko osoblje. Kao sana , klinika Sana slijedi ovaj trend i nudi ciljanu daljnju obuku za povećanje kvalifikacija zaposlenika. Ova obuka uključuje prijelazno razdoblje od tri do 24 mjeseca, tijekom kojeg se zaposlenici pripremaju za svoje nove zadatke. Generalni direktor Matthias Dürkop uvjeravao je da za to vrijeme nitko neće biti pušten i da je cilj održati kvalitetu skrbi.

restrukturiranje u području usluge nije samo reakcija na pravne promjene, već i dio napora klinike SANA, kako bi se stvorilo okruženje u kojem uvažavanje i timski rad igraju središnju ulogu. Zaposlenici iz različitih područja, uključujući gastronomiju i logistiku, trebaju biti podržani i promovirani treningom i daljnjim kvalifikacijama. Stvaranje pozitivne radne atmosfere i osiguravanje podređenog skrbi ostaju bitni ciljevi klinike.