Αναταραχή στην κλινική SANA: Ποιος θα παρέχει στους ασθενείς στο μέλλον;

Αναταραχή στην κλινική SANA: Ποιος θα παρέχει στους ασθενείς στο μέλλον;

Hameln, Deutschland - Στην κλινική Sana στο Hameln, ένας νέος νόμος προκαλεί ενθουσιασμό μεταξύ των εργαζομένων. Από το 2025, το κόστος για τους υπαλλήλους των υπηρεσιών δεν μπορεί πλέον να χρηματοδοτηθεί από τον προϋπολογισμό νοσηλευτικής, γεγονός που οδηγεί σε αβεβαιότητα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο τα καθήκοντα του προσωπικού της υπηρεσίας θα ρυθμιστούν στο μέλλον. Φοβείται ότι οι δραστηριότητες, όπως η τροφοδοσία του ασθενούς, θα πρέπει να μεταβιβαστούν περισσότερο στο νοσηλευτικό προσωπικό. Ως dewezetl "> Η εκπρόσωπος της κλινικής SANA, Natalie Arnold, δεδομένου του All-Clear: δεν προγραμματίζονται περικοπές θέσεων εργασίας και, αντίθετα, προωθείται μια πρωτοβουλία για την ενίσχυση των υπαλλήλων υπηρεσιών μακροπρόθεσμα.

Ο νέος νόμος περί σταθεροποίησης χρηματοδότησης της GKV, ο οποίος είναι ενδεχομένως να παρέχει εξοικονόμηση για το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης, αλλάζει το πλαίσιο για τις εγχώριες υπηρεσίες στα νοσοκομεία. Αυτό σημαίνει ότι πολλοί θεσμοί επανεκπαιδεύουν το προσωπικό εξυπηρέτησης σε βοηθούς νοσηλευτικής. Σύμφωνα με το sana , η κλινική SANA ακολουθεί αυτή την τάση και προσφέρει στοχευμένη περαιτέρω εκπαίδευση για να αυξήσει τα προσόντα των εργαζομένων. Αυτή η εκπαίδευση περιλαμβάνει μια μεταβατική περίοδο τριών έως 24 μηνών, κατά τη διάρκεια της οποίας οι εργαζόμενοι προετοιμάζονται για τα νέα τους καθήκοντα. Ο Διευθύνων Σύμβουλος Matthias Dürkop διαβεβαίωσε ότι κανείς δεν θα κυκλοφορήσει κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου και ότι ο στόχος είναι να διατηρηθεί η ποιότητα της περίθαλψης.

Η αναδιάρθρωση στον τομέα της υπηρεσίας δεν είναι μόνο μια αντίδραση στις νομικές αλλαγές, αλλά και μέρος των προσπαθειών της κλινικής Sana, για να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον στο οποίο η εκτίμηση και η ομαδική εργασία διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο. Οι εργαζόμενοι από διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της γαστρονομίας και της εφοδιαστικής, πρέπει να υποστηρίζονται και να προωθούνται από την κατάρτιση και τα περαιτέρω προσόντα. Η δημιουργία μιας θετικής ατμόσφαιρας εργασίας και η εξασφάλιση της υποδεέστερης φροντίδας παραμένουν βασικοί στόχοι της κλινικής.