Uro på Sana Clinic: Hvem vil give patienter i fremtiden?

Uro på Sana Clinic: Hvem vil give patienter i fremtiden?

Hameln, Deutschland - I Sana Clinic i Hameln forårsager en ny lov spænding blandt ansatte. Fra 2025 kan omkostningerne til tjenesteansatte ikke længere finansieres fra sygeplejebudget, hvilket fører til usikkerhed om, hvordan servicepersonalets opgaver vil blive reguleret i fremtiden. Det frygter, at aktiviteter, såsom patientens catering, skal delegeres mere til plejepersonalet. Som Talskvinde for Sana Clinic, Natalie Arnold, i betragtning af det helt klare: der er ikke planlagt nogen jobnedskæringer, og i stedet fremmes et kvalifikationsinitiativ til at styrke de tjenesteansatte på lang sigt.

Den nye GKV -finansieringsstabiliseringslov, som potentielt er at give besparelser for sundhedsvæsenet, ændrer rammerne for indenlandske tjenester på hospitaler. Dette betyder, at mange institutioner genindfører deres servicepersonale til sygeplejeassistenter. Ifølge sana , følger Sana Clinic denne tendens og tilbyder målrettet videreuddannelse for at øge medarbejdernes kvalifikationer. Denne uddannelse inkluderer en overgangsperiode på tre til 24 måneder, hvor medarbejderne forbereder sig på deres nye opgaver. Administrerende direktør Matthias Dürkop forsikrede, at ingen vil blive frigivet i løbet af denne tid, og at målet er at opretholde kvaliteten af plejen.

Omstruktureringen inden for tjeneste er ikke kun en reaktion på juridiske ændringer, men også en del af Sana -klinikens indsats for at skabe et miljø, hvor påskønnelse og teamwork spiller en central rolle. Medarbejdere fra forskellige områder, herunder gastronomi og logistik, skal understøttes og fremmes ved uddannelse og yderligere kvalifikationer. Oprettelsen af en positiv arbejdsatmosfære og sikre, at den underordnede pleje forbliver væsentlige mål for klinikken.