Размирици в клиниката SANA: Кой ще осигури пациенти в бъдеще?

Размирици в клиниката SANA: Кой ще осигури пациенти в бъдеще?

Hameln, Deutschland - В клиниката SANA в Хамелн нов закон предизвиква вълнение сред служителите. От 2025 г. разходите за служителите на услугите вече не могат да бъдат финансирани от бюджета за медицински сестри, което води до несигурност за това как ще бъдат регулирани задачите на служителите на Службата. Страхува се, че дейностите, като кетъринг на пациента, ще трябва да бъдат делегирани повече на медицинския персонал. As deWezet Говорителят на клиниката на SANA, Натали Арнолд, като се има предвид всеобхватната: не се планира съкращаване на работни места и вместо това се насърчава инициатива за квалификация за укрепване на служителите на службата в дългосрочен план.

Новият Закон за стабилизиране на GKV Finance, който е потенциално да осигури спестявания за здравната система, променя рамката за вътрешните услуги в болниците. Това означава, че много институции преквалифицират служителите си в сестрински асистенти. Според sana , клиниката SANA следва тази тенденция и предлага насочено по -нататъшно обучение за увеличаване на квалификацията на служителите. Това обучение включва преходен период от три до 24 месеца, по време на който служителите се подготвят за новите си задачи. Управляващият директор Матиас Дюркоп увери, че през това време никой няма да бъде освободен и че целта е да се поддържа качеството на грижите.

Преструктурирането в областта на обслужването е не само реакция на правни промени, но и част от усилията на клиниката SANA, за да се създаде среда, в която оценката и работата в екип играят централна роля. Служителите от различни области, включително гастрономия и логистика, трябва да бъдат подкрепени и популяризирани чрез обучение и допълнителна квалификация. Създаването на положителна работна атмосфера и гарантиране на подчинените за грижа остават основни цели на клиниката.