Kryzys podatkowy dla gastronomii: FPö ostrzega przed wskazówkami!

Kryzys podatkowy dla gastronomii: FPö ostrzega przed wskazówkami!

Österreich - W krajowym przemyśle gastronomii i turystyki istnieje nastrój alarmowy. Ostatnia decyzja Federalnego Sądu Finansowego (BFG) zapewnia niepewność i może zagrozić wielu firmom. Według wyroku z stycznia 2025 r. Wskazówki są tylko podatkowe do maksymalnie 25 procent zarobków brutto. Picie funduszy, które przekraczają tę kwotę, nie są już uważane za „zwyczajowe” i są retrospektywnie podlegające składkom na ubezpieczenie społeczne, co może prowadzić do wysokich dodatkowych płatności. Thomas Reisenzahn, dyrektor zarządzający Prodinger Tourism Consulting, ostrzega przed niebezpiecznym klimatem niepewności prawnej, podczas gdy wiele firm może stawić czoła ruinie.

roszczenie o zwolnienie podatkowe

FPö wzywa do fundamentalnego zwolnienia z podatku i podatku za picie pieniędzy. Ten krok byłby szczególnie ważny, ponieważ picie pieniędzy w gastronomii i turystyce stanowi znaczące dodatkowe zarobki dla pracowników. W sektorze, który musi poradzić sobie z niskimi wynagrodzeniami i ostrym brakiem personelu, opodatkowanie pieniędzy na picie może również obciążyć dotknięte firmy. Górny limit bez podatku dla wskazówek wynosi obecnie od 40 do 50 euro.

Nowa interpretacja przepisów prawnych oznacza problematyczną sytuację, szczególnie dla firm sezonowych i pracowników w niepełnym wymiarze godzin, których wskazówki są zwykle wyższe. Dlatego eksperci wzywają do nowoczesnego, praktycznego rozwiązania w celu stworzenia pewności prawnej dla wszystkich firm. Rząd federalny należy szybko działać w celu szybkiego działania w celu oceny przepisów dotyczących picia pieniędzy i znalezienia uczciwych rozwiązań, które również uwzględniają brak wykwalifikowanych pracowników w turystyce.

Ogólnie jasne jest, że obecna sytuacja wymaga pilnej potrzeby działania. Przedstawiciele branży i FPö wzywają do wyraźniejszych i wiążących środków w celu zabezpieczenia przyszłości przemysłu gastronomii i turystyki w Austrii. Zmiany te powinny być uważnie przestrzegać, aby móc na to reagować w odpowiednim czasie. Cały temat jest nie tylko wyzwaniem prawnym, ale także społecznym, jeśli weźmiesz pod uwagę utrzymanie wielu pracowników i będziesz mieć oko na ramy ekonomiczne.