McDonald's: 10 000 zamestnancov sa teší na zvýšenie miezd a dovolenku!

McDonald's: 10 000 zamestnancov sa teší na zvýšenie miezd a dovolenku!

Österreich - Zamestnanci spoločnosti McDonald v Rakúsku sa môžu tešiť na pozitívny vývoj: približne 10 000 zamestnancov je teraz odmenených zvýšením mzdy o 3,9 % a ďalšími výhodami. To je výsledkom dohody o rokovaniach o kolektívnej zmluve medzi zástupcami zamestnávateľa a zamestnancov. Okrem úprav mzdy, zamestnanci majú úžitok z ďalších podmienok voľného času: dostávajú voľný deň a šiesty týždeň dovolenky po 15 rokoch služby. Týmito zmenami, ktoré nadobudnú účinnosť pri nezávislej kolektívnej zmluve od mája 2024, sú postihnutých približne 9 600 zamestnancov.

Učni sa môžu tiež tešiť na zvýšenie platu: zvýšenie ich príjmu v priemere o 4,1 %. Inovácie zahŕňajú aj prispôsobené nariadenie pre 6. pracovný deň. V budúcnosti budú zamestnanci schopní pracovať so šesťdňovým týždňom a 13 týždňami so 4-dňovým týždňom do 26 týždňov. Zamestnanci, ktorí robia nočné zmeny, dostanú príplatok 30 % spoločnosti Hodinky.

Ohstranie dní dovolenky

Dodatočné dni dovolenky sú po rokoch služby rozložené. Po 6 rokoch služby je deň dovolenky, po 9 rokoch, po 12 rokoch tri a po 15 rokoch ďalších piatich dní. Dá sa zohľadniť aj časy predškolských služieb, čo znamená, že učňovské roky a až tri roky sa dajú započítať z iných spoločností v oblasti stravovania v systéme alebo z miest McDonald's. Toto je významná výhoda pre mnohých zamestnancov, ktorí už získali predchádzajúce skúsenosti v tomto odvetví.

Od mája 2024 bude mať spoločnosť McDonald's nezávislú kolektívnu zmluvu (KV), čo je zmena, pretože predtým existovala ďalšia KV, ktorá bola pripojená k kolektívnej dohode hotelového a stravovacieho priemyslu. Tento krok víta aj odvetvie gastronómie a hotela, ktorý pracuje na štandardizácii vašich kolektívnych zmlúv. Nová kolektívna zmluva, ktorá sa vzťahuje na stravovací a hotelový priemysel, nadobúda účinnosť 1. novembra 2024 a prinesie modernizovanú štruktúru poplatkov.

Zmeny v kolektívnej zmluve

Nová kolektívna zmluva so sebou prináša niektoré významné zmeny. Napríklad od 1. mája 2025 bude zavedený nový platový systém, v ktorom sa odborníci s pozitívnou učňovskou skúškou alebo dokončenie odbornej školy sú klasifikované priamo do skupiny mzdy a platov 3. Časy predpisu súvisiace s odborníkom sa tiež plne pripočítajú k tomu istému zamestnávateľovi, zatiaľ čo dôkaz o predbežných službách pre ostatných zamestnávateľov je potrebný až tri roky.

Spoločnosti sa odporúča podrobne skontrolovať nové ustanovenia a vykonať potrebné úpravy v správnom čase, aby sa predišlo možným účinkom na personálnu štruktúru a výroky o mzdách. Ako [Leitnerlaw] (https://www.leitnerlaw.eu/news/neuer-kolivrag-in-der-der-der-Gastronomie/) bude výzvou pre všetkých zúčastnených, ale tiež ponúka šancu na spravodlivejšiu odmenu a lepšie pracovné podmienky.