McDonald's: 10.000 zaposlenika raduje se povećanju plaća i odmoru!

McDonald's: 10.000 zaposlenika raduje se povećanju plaća i odmoru!

Österreich - McDonaldsovi zaposlenici u Austriji mogu se veseliti pozitivnom razvoju: oko 10 000 zaposlenika sada je nagrađeno povećanjem plaća za 3,9 % i drugim prednostima. To je rezultat sporazuma u pregovorima o kolektivnom sporazumu između predstavnika poslodavca i zaposlenika. Pored prilagođavanja plaća, zaposlenici imaju koristi od dodatnih uvjeta za slobodno vrijeme: dobivaju dan slobodnog vremena i šesti tjedan odmora nakon 15 godina radnog staža. Oko 9.600 zaposlenika utječe na ove promjene koje stupaju na snagu neovisnim kolektivnim sporazumom od svibnja 2024.

Pripravnici se također mogu veseliti povećanju plaće: njihov se prihod povećava u prosjeku 4,1 %. Inovacije uključuju i prilagođenu regulaciju za 6. radni dan. U budućnosti će zaposlenici moći raditi sa 6-dnevnim tjedno i 13 tjedana sa 4 dana u roku od 26 tjedana. Pored toga, zaposlenici koji rade noćne smjene dobivaju doplatu od 30 % na satne plaće.

Zapanjujući dane odmora

Dodatni dani odmora su zapušteni nakon godina radnog staža. Nakon 6 godina radnog staža postoji dan odmora, nakon 9 godina, nakon 12 godina tri i nakon 15 godina pet dodatnih dana. Vremena prije usluge mogu se uzeti u obzir, što znači da se godinama naukovanja i do tri godine mogu računati od drugih ugostiteljskih kompanija ili McDonaldsovih lokacija. To je značajna prednost za mnoge zaposlenike koji su već stekli prethodno iskustvo u industriji.

Od svibnja 2024. McDonald's će imati neovisni kolektivni sporazum (KV), što je promjena, jer je prethodno postojao dodatni KV koji je bio priložen kolektivnom sporazumu hotelske i ugostiteljske industrije. Ovaj korak također pozdravlja gastronomija i hotelska industrija, koja radi na standardizaciji vaših kolektivnih ugovora. Novi kolektivni sporazum koji se odnosi na ugostiteljsku i hotelijersku industriju stupa na snagu 1. studenog 2024. godine i donijet će moderniziranu strukturu naknade.

Promjene u kolektivnom sporazumu

Novi kolektivni sporazum sa sobom donosi neke velike promjene. Na primjer, novi sustav plaće bit će uveden od 1. svibnja 2025. godine, u kojem su stručnjaci s pozitivnim ispitom naukovanja ili završetkom strukovne škole klasificirani izravno u skupini s plaćama i plaćom 3. Prethodno postojeća srednja razina se eliminira. Vremena pre -servisa povezana s stručnim stručnjacima također se u potpunosti pripisuju istom poslodavcu, dok su dokazi o vremenima prije usluge za ostale poslodavce potrebne do tri godine.

Novi propisi imaju za cilj prilagoditi radno vrijeme i prekid potrebama industrije. Na primjer, vrijeme promjene sada se smatraju radnim vremenom, a dva slobodna vikenda ili dva koherentna slobodna dana moraju biti zajamčena najmanje 12 puta godišnje. Ove mjere dolaze u pravo vrijeme za poboljšanje radnih uvjeta u ugostiteljskoj i hotelijerskoj industriji.

Tvrtka se preporučuje detaljno provjeravanje novih odredbi i izvršiti potrebna prilagođavanja na vrijeme kako bi se izbjegli mogući učinci na strukturu osoblja i izjave o plaćama. Kao [leitnerlaw] (https://www.leitnerlaw.eu/news/neuer-kollivtrag-in-d-Gastronomie/), ova će promjena biti izazov za sve koji su uključeni, ali također nudi šansu za pošteniju naknadu i bolje radne uvjete.