Toegankelijkheid in het restaurant: rechters van de rechtbank discriminatie!

Toegankelijkheid in het restaurant: rechters van de rechtbank discriminatie!

Wien, Österreich - Op 21 mei 2025 kondigde het regionale rechtbank voor burgerlijke wetten Wenen een baanbrekend oordeel aan dat de discriminatie van mensen met een handicap in de cateringhandel aanpakt. De rechtszaak, ondersteund door de Klagsverband, werd geconfronteerd met een gerenommeerd restaurant met drie sterren, wiens gebrek aan toegankelijkheid ernstige gevolgen had voor rolstoelgebruikers. In deze context onderstreepte Theresa Hammer, directeur van de Klagsverband, de urgentie van toegankelijkheid als een fundamenteel mensenrecht.

Hans-Jürgen Groß, een rolstoelgebruiker en president van de Öziv-Burgenland, werd gedwongen een bezoek aan het restaurant te annuleren in januari 2023 omdat de toiletfaciliteiten niet barrièrevrij waren. Toegang hiertoe was alleen mogelijk over drie fasen, een mobiele oprit of handvat werd vermist, ongeacht de discriminatie van hem, maar ook zijn vrouw, Bianca Groß. De rechtbank besloot ten gunste van de eisers en sprak Hans-Jürgen Groß een vergoeding van 1.000 euro, zijn vrouw 700 euro.

Juridisch oordeel en signaaleffect

Het oordeel maakt duidelijk dat zowel rolstoelgebruikers als hun bijbehorende personen het recht hebben om toegang te krijgen en deel te nemen. Het stuurt een sterk signaal voor de gelijkheid van mensen met een handicap en bevestigt dat toegankelijkheid geen optioneel extra aanbieding is, maar wettelijk vereist is. De rechtbank verwierp de herziening van Mario Plachutta Ges.M.B.H. Terug die tegen het oordeel was opgeroepen en wiens bezwaren werden afgewezen, inclusief vanwege structurele omstandigheden en monumentbescherming.

Al in oktober 2022 behandelde het ORF -programma "Citizens 'Attorney" de zaak tussen Groß en het Nobelrestaurant. De rechtbank beval dat Plachutta verplicht was om sinds 1 januari 2016 een barrièrevrij toilet aan te bieden. De huidige vonnis illustreert de hervormingsvereiste in de Federal Disability Equality Act, die momenteel alleen schade voorziet, maar geen verplichting oplegt om barrièrevrije toiletten op te zetten.

Bescherming tegen discriminatie en toekomstige uitdagingen

Om discriminatie op lange termijn te voorkomen, werd de claim voor verwijdering noodzakelijk geacht. Dit onderwerp maakt deel uit van een breder discours over de bescherming van discriminatie voor mensen met een handicap, dat wordt gedekt door de General Equal Treatment Act (AGG). Deze wet beschermt tegen discriminatie op verschillende gebieden van het leven en werd voor het eerst in werking genomen in augustus 2006.

De uitbreiding van de bescherming van discriminatie is vereist omdat veel getroffen moeilijkheden moeite hebben met het handhaven van hun rechten. De oprichting en versterking van anti -discriminatie -locaties kunnen dit probleem helpen veranderen, evenals aanbevelingen van het Duitse instituut voor de mensenrechten. Tegelijkertijd moeten dergelijke structurele verbeteringen ook worden aangebracht in de catering- en andere dienstverlenende industrieën om een ​​omgeving te creëren die toegankelijk is voor alle mensen, ongeacht hun fysieke vaardigheden

Over het algemeen toont het oordeel van de staatsrechtbank het groeiende bewustzijn van de rechten van mensen met een handicap en moedigt ze zich aan gastronomische bedrijven aan om dringend noodzakelijke wijzigingen door te voeren. Deze ontwikkelingen zijn belangrijk voor het creëren van een inclusieve samenleving waarin iedereen dezelfde rechten en mogelijkheden heeft.

Lees voor meer informatie over dit onderwerp op Instituut voor mensenrechten .