Accessibilità nel ristorante: discriminazione dei giudici giudiziari!

Accessibilità nel ristorante: discriminazione dei giudici giudiziari!

Wien, Österreich - Il 21 maggio 2025, il tribunale regionale per le leggi civili Vienna ha annunciato un giudizio pionieristico che affronta la discriminazione nei confronti delle persone con disabilità nel commercio di catering. La causa, supportata da Klagsverband, ha dovuto affrontare un rinomato ristorante a tre stelle, la cui mancanza di accessibilità ha avuto gravi conseguenze per gli utenti di sedie a rotelle. In questo contesto, Theresa Hammer, amministratore delegato del Klagsverband, ha sottolineato l'urgenza dell'accessibilità come diritto umano fondamentale.

Hans-Jürgen Groß, un utente di sedia a rotelle e presidente della Öziv-Burgenland, è stato costretto a annullare una visita al ristorante nel gennaio 2023 perché le strutture del bagno non erano libere da barriere. L'accesso a questi era possibile solo in tre fasi, mancava una rampa mobile o una maniglia, indipendentemente dalla discriminazione nei suoi confronti, ma anche sua moglie Bianca Groß. La corte decise a favore dei querelanti e parlava Hans-Jürgen Groß un risarcimento di 1.000 euro, sua moglie 700 euro.

Giudizio legale e effetto del segnale

Il giudizio chiarisce che sia gli utenti di sedia a rotelle che le loro persone di accompagnamento hanno il diritto di accedere e partecipare. Invia un forte segnale per l'uguaglianza delle persone con disabilità e conferma che l'accessibilità non è un'offerta aggiuntiva opzionale, ma è richiesta dalla legge. Il tribunale ha respinto la revisione di Mario Plachutta Ges.M.B.H. Indietro che era stato chiamato contro il giudizio e le cui obiezioni furono respinte, anche a causa delle condizioni strutturali e della protezione del monumento.

Già nell'ottobre 2022, il programma ORF "Avvocato dei cittadini" si occupava del caso tra Groß e il Nobelrestaurant. Il tribunale ha ordinato che Plachutta fosse stato obbligato a offrire un bagno privo di barriera dal 1 ° gennaio 2016. L'attuale giudizio illustra il requisito di riforma nella legge federale sulla parità di disabilità, che attualmente prevede solo danni, ma non impone alcun obbligo di impostare servizi igienici senza barriera.

protezione contro la discriminazione e le sfide future

Al fine di prevenire la discriminazione a lungo termine, la richiesta di rimozione è stata considerata necessaria. Questo argomento fa parte di un discorso più ampio sulla protezione della discriminazione per le persone con disabilità, che è coperta dal General Equal Treatment Act (AGG). Questa legge protegge dalla discriminazione in varie aree della vita ed è stata messa in vigore nell'agosto 2006.

L'espansione della protezione della discriminazione è richiesta perché molte difficoltà colpite hanno difficoltà a far rispettare i loro diritti. La creazione e il rafforzamento dei siti anti -discriminazione potrebbero aiutare a cambiare questo problema, nonché raccomandazioni dell'Istituto tedesco per i diritti umani. Allo stesso tempo, tali miglioramenti strutturali dovrebbero essere apportati anche nelle industrie della ristorazione e di altri servizi per creare un ambiente accessibile a tutte le persone, indipendentemente dalle loro capacità fisiche

Nel complesso, la sentenza del tribunale statale mostra una crescente consapevolezza dei diritti delle persone con disabilità e incoraggia le imprese di gastronomia ad attuare cambiamenti urgentemente necessari. Questi sviluppi sono importanti per la creazione di una società inclusiva in cui ognuno ha gli stessi diritti e possibilità.

Per ulteriori informazioni su questo argomento, si prega di leggere su "https://bmin.info/wp/2022/10/17/kein-barriereis-plachutta-muss-ledlicht-ledlicht-schafen-s-s-s-s-s-s-s-s-satz-bahl href = "https://www.institut-fuer-menschenrechte.de/themen/rechte-von-menschen-mit-bekhilungen/diskriminungschutz"> Institute for Human Rights .