Accessibilité dans le restaurant: les juges judiciaires de la discrimination!

Accessibilité dans le restaurant: les juges judiciaires de la discrimination!

Wien, Österreich - Le 21 mai 2025, le tribunal régional des lois civiles Vienne a annoncé un jugement pionnier qui aborde la discrimination contre les personnes handicapées dans le commerce de la restauration. Le procès, soutenu par le Klagsverband, a fait face à un restaurant trois étoiles renommé, dont le manque d'accessibilité a eu de graves conséquences pour les utilisateurs de fauteuils roulants. Dans ce contexte, Theresa Hammer, directrice générale du Klagsverband, a souligné l'urgence de l'accessibilité en tant que droit humain fondamental.

Hans-Jürgen Groß, un utilisateur en fauteuil roulant et président de l'Öziv-Burgenland, a été contraint d'annuler une visite au restaurant en janvier 2023 parce que les toilettes n'étaient pas sans barrière. L'accès à ceux-ci n'était possible que sur trois étapes, une rampe ou une poignée mobile était manquante, quelle que soit la discrimination à l'égard de lui, mais aussi sa femme, Bianca Groß. Le tribunal a décidé en faveur des plaignants et a parlé de Hans-Jürgen Groß une compensation de 1 000 euros, sa femme 700 euros.

jugement juridique et effet de signal

Le jugement indique clairement que les deux utilisateurs de fauteuils roulants et leurs personnes qui l'accompagnent ont le droit d'accéder et de participer. Il envoie un signal fort pour l'égalité des personnes handicapées et confirme que l'accessibilité n'est pas une offre supplémentaire facultative, mais est requise par la loi. Le tribunal a rejeté la révision de Mario Plachutta Ges.M.B.H. Retour qui avait été appelé contre le jugement et dont les objections ont été rejetées, notamment en raison des conditions structurelles et de la protection des monuments.

Dès octobre 2022, le programme ORF "Citizens 'Attorney" a traité de l'affaire entre Groß et le Nobelrestaurant. Le tribunal a ordonné que Plachutta ait été obligé d'offrir des toilettes sans obstacle depuis le 1er janvier 2016. Le jugement actuel illustre l'exigence de réforme de la Federal Disability Equality Act, qui ne prévoit actuellement que des dommages-intérêts, mais n'impose aucune obligation de mettre en place des toilettes sans barrière.

Protection contre la discrimination et les défis futurs

Afin d'éviter la discrimination à long terme, la demande de renvoi a été jugée nécessaire. Ce sujet fait partie d'un discours plus large sur la protection de la discrimination pour les personnes handicapées, qui est couverte par la General Equal Treatment Act (AGG). Cette loi protège contre la discrimination dans divers domaines de la vie et a été mise en vigueur pour la première fois en août 2006.

L'expansion de la protection de la discrimination est requise car de nombreuses difficultés affectées ont du mal à appliquer leurs droits. La création et le renforcement des sites anti-discrimination pourraient aider à changer ce problème, ainsi que les recommandations de l'Institut allemand des droits de l'homme. Dans le même temps, de telles améliorations structurelles devraient également être apportées à la restauration et à d'autres industries de services pour créer un environnement accessible à tous, quelles que soient leurs compétences physiques

Dans l'ensemble, le jugement de la Cour d'État montre une sensibilisation croissante aux droits des personnes handicapées et encourage les entreprises de Gastronomie à mettre en œuvre des changements urgents. Ces développements sont importants pour la création d'une société inclusive dans laquelle chacun a les mêmes droits et possibilités.

Pour plus d'informations sur ce sujet, veuillez lire à oots Institute for Human Rights .