超过4200万的无薪加班时间：奥地利的工人受苦！

超过4200万的无薪加班时间：奥地利的工人受苦！

Österreich - 在奥地利，员工在2024年进行了4,230万小时的时间，既没有按时间补偿来支付也没有补偿。这个数字令人震惊，因为它显示出明显的经济和社会影响。妇女工作的加时赛中有29％的薪水是男性的23％。总体而言，员工逃脱：在总工资为23亿欧元的内，相当于40,446个全日制工作。该州还必须处理社会保障捐款3.3亿欧元的损失和9.6亿欧元所得税。奥地利工会联合会（ÖGB）表示对健康造成了负面影响，因为加班经常导致疲惫和工作与生活的平衡。

有关加班的统计数据澄清，该主题远远超出了财务方面。研究表明，加班会提高错误率，降低生产率并最终提高公司的成本。此外，员工的动力和忠诚度遭受了大量加班。这一发展的主要原因是缺乏人员，这使许多员工感到被迫工作更长以满足其工作要求。因此，ÖGB要求为未付的加班费提高附加费，以使雇主继续这种做法。

加班的法律方面

但是，员工有哪些法律选择：关于未付加班的内部？根据 kanzlei chevalier ，通常必须加班来支付或衡量。雇主：内部，加班时间只有在合同达成协议的情况下才能安排。薪水的无限加班的无限赔偿通常是不可接受的。此外，除非工人是为此合理的特殊情况，否则工人没有义务在内部工作。

只有在雇主之间进行的加班费才允许加班：在雇员和雇员之间：同意。包括加班在内的工作时间的文件是雇主的责任：内部。员工应准确地记录他们的加班费并及时索赔，以免因额外付款而失去索赔。特别是因为许多就业合同包含加时赛索赔的短期到期期限。

未付加班的健康风险

也应批判性地查看无薪加班的健康影响。研究表明，加班会威胁员工的身心健康：内部。

在每年收集的数据的上下文中，很明显，迫切需要解决未付加班的问题。雇员和雇主必须找到考虑工作人群的经济要求和健康状况的解决方案。