Daugiau nei 42 milijonai neapmokamų viršvalandžių: kenčia Austrijos darbuotojai!
Daugiau nei 42 milijonai neapmokamų viršvalandžių: kenčia Austrijos darbuotojai!
Österreich - Austrijoje 2024 m. Darbuotojai iš viso atliko 42,3 mln. Ir daugiau valandų, kuriems nebuvo mokama, nei kompensuoti kompensacija. Šis skaičius kelia nerimą, nes jis rodo aiškų ekonominį ir socialinį poveikį. 29% viršvalandžių, kuriuos dirba moterys, lieka nemokamos, o vyrams - 23%. Apskritai darbuotojas pabėga: 2,3 milijardo eurų bendrojo atlyginimo, kuris atitinka 40 446 pilną darbo laiką. Valstybė taip pat turi kovoti su 330 milijonų eurų socialinės apsaugos įmokų nuostoliais ir 960 milijonų eurų pajamų mokesčio. Austrijos profesinės sąjungos konfederacija (ÖGB) rodo neigiamas pasekmes sveikatai, nes viršvalandžiai dažnai lemia išsekimą ir sutrikdytą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Statistika apie viršvalandžius paaiškina, kad tema peržengia finansinius aspektus. Tyrimai rodo, kad viršvalandžiai padidina klaidų lygį, mažesnį produktyvumą ir galiausiai padidina įmonių išlaidas. Be to, darbuotojų motyvacija ir lojalumas kenčia nuo didelio viršvalandžių skaičiaus. Pagrindinė šios plėtros priežastis yra personalo trūkumas, kuris daugeliui darbuotojų suteikia jausmą, kad yra priversti dirbti ilgiau, kad atitiktų jų darbo reikalavimus. Todėl ÖGB reikalauja didesnių mokesčių už nemokamus už viršvalandžius, kad darbdaviai galėtų tęsti šią praktiką.
Teisiniai viršvalandžių aspektai
Bet kokias teisines galimybes turi darbuotojai: viduje dėl neapmokamų viršvalandžių? Pagal kanzlei chevalier , už viršvalandžius paprastai reikia mokėti už ar subalansuoti laisvalaikiu. Darbdaviai: Viduje viršvalandžiai gali susitarti tik tuo atveju, jei susitarta dėl sutarties. Neribotos neribotos viršvalandžių kompensacija su atlyginimu paprastai yra nepriimtina. Be to, darbuotojai neprivalo dirbti viduje, nebent tai yra ypatingos situacijos, kurios tai pateisina.
Neapmokėtas viršvalandžius leidžiama tik tuo atveju, jei tai buvo tarp darbdavio: IN ir darbuotojo: sutartoje. Darbo darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, yra atsakingas už darbdavius: viduje. Darbuotojai turėtų tiksliai dokumentuoti savo viršvalandžius ir pretenduoti laiku, kad neprarastų pretenzijų dėl papildomų mokėjimų. Ypač todėl, kad daugelyje darbo sutarčių yra trumpas galiojimo laikas dėl viršvalandžių pretenzijų.
rizika sveikatai iš neapmokamų viršvalandžių
Neapmokamo viršvalandžių poveikis sveikatai taip pat turėtų būti vertinamas kritiškai. Tyrimai rodo, kad viršvalandžiai gali kelti grėsmę fizinei ir psichinei darbuotojų sveikatai: viduje. DetailsOrt Österreich Quellen