Escândalo sobre o príncipe Harry: BetterUp Funcionários relatam estação de trabalho de terror!

príncipe Harry (40), que trabalha como "diretor de impacto" para a start-up de saúde melhor desde 2021, vê sérias alegações de funcionários atuais e ex-funcionários. Enquanto ele anuncia a aptidão mental anualmente com um conteúdo exorbitante de 1,2 milhão de euros anualmente para promover o aplicativo e sua missão, a plataforma "Glassdoor" relata de uma imagem completamente diferente. De acordo com inúmeras críticas, o BetterUp recebe apenas 2,8 das 5 estrelas possíveis e é descrito pelos funcionários como um "acidente venenoso" e "local de trabalho psicologicamente incerto", conforme relatado pelo "Daily Mail". Essa discrepância entre as declarações glorificadas de Harry e a realidade na empresa pode se tornar um problema sério para o príncipe, que atua como uma figura de proa da empresa.

Segundo os críticos, os funcionários da BetterUp sofrem uma enorme pressão para executar, que é caracterizada por alvos excessivos e uma "atmosfera da seita". Alguns funcionários estão preocupados com a gestão corporativa, que é descrita como um "órgão elitista sem uma bússola moral", na qual apenas insiders têm a oportunidade de ter sucesso. Os funcionários antigos e atuais enfatizam que as condições de trabalho não são suficientes e o apoio aos funcionários é mais aparente do que ser. Isso não apenas coloca a credibilidade de Harry à prova, mas também pode ameaçar a confiança na marca BetterUp, que foi comprometida com a saúde mental, conforme relatado "nau.ch".

Controvérsia sobre o papel de Harry

As revisões também são direcionadas diretamente contra Harry. Descreva os funcionários que ele se beneficia dos altos salários do nível de gerenciamento, enquanto a equipe geral permanece mal paga. A insatisfação é grande e muitos funcionários datam da raiz de sua frustração em lidar com a empresa com saúde mental. Apesar das altas armadilhas para formar uma comunidade de apoio, os funcionários relatam um clima de medo e pressão que o ambiente de trabalho envenenou. Um ex -funcionário resumiu: "Ou você faz parte disso ou está do lado de fora". Tais experiências negativas questionam a missão da BetterUp, que visa oferecer experiências de treinamento de alta qualidade e fortalecer a lealdade dos funcionários.