Scandal o Prince Harry: Pracownicy Bettertup zgłaszają horror roboczą!

Książę Harry (40), który od 2021 r. Pracuje jako „dyrektor ds. Wpływu” dla start-upów zdrowotnych, widzi poważne zarzuty obecnych i byłych pracowników. Podczas gdy co roku reklamuje sprawność psychiczną z wygórowaną zawartością 1,2 miliona euro rocznie w celu promowania aplikacji i jej misji, platforma „Glassdoor” informuje z zupełnie innego obrazu. Według licznych recenzji, Betterup otrzymuje tylko 2,8 na 5 możliwych gwiazd i jest opisywany przez pracowników jako „trujący wrak” i „niepewne psychologicznie miejsce pracy”, jak donosi „Daily Mail”. Ta rozbieżność między uwielbionymi oświadczeniami Harry'ego a rzeczywistością w firmie może stać się poważnym problemem dla księcia, który działa jako figurant firmy.

Według krytyków pracownicy Bettertup ponoszą ogromną presję na wykonanie, co charakteryzuje się nadmiernymi celami i „sektową atmosferą”. Niektórzy pracownicy są zaniepokojeni kierownictwem korporacyjnym, które jest opisane jako „ciało elitarne bez kompasu moralnego”, w którym tylko osoby z zewnątrz mają możliwość odniesienia sukcesu. Byli i obecni pracownicy podkreślają, że warunki pracy nie są wystarczające, a wsparcie dla pracowników jest bardziej widoczne niż bycie. To nie tylko wnosi wiarygodność Harry'ego do testu, ale może również zagrozić zaufaniu do marki Bettertup, która została zaangażowana w zdrowie psychiczne, jak donosi „Nau.ch”.

Kontrowersje dotyczące roli Harry'ego

Recenzje są również kierowane bezpośrednio przeciwko Harry'emu. Opisz pracowników, których korzysta z wysokich wynagrodzeń poziomu zarządzania, podczas gdy personel generalny pozostaje niedopłacany. Niezadowolenie jest wielkie i wielu pracowników umawia się z źródłem ich frustracji w kontaktach z firmą ze zdrowiem psychicznym. Pomimo wysokich trapów do utworzenia społeczności wspierającej pracownicy zgłaszają klimat strachu i presji zatrutych środowisko pracy. Były pracownik podsumował to: „Albo jesteś jego częścią, albo jesteś na zewnątrz”. Takie negatywne doświadczenia kwestionują misję Betterup, która ma na celu oferowanie wysokiej jakości doświadczeń coachingowych i wzmocnienie lojalności pracowników.