Schandaal over Prince Harry: Betterup -medewerkers melden horrorworkstation!

Prins Harry (40), die sinds 2021 werkt als een "Chief Impact Officer" voor de startende Betterup van de gezondheidszorg, ziet ernstige beschuldigingen van huidige en voormalige werknemers. Hoewel hij jaarlijks mentale fitness adverteert met een exorbitante inhoud van 1,2 miljoen euro per jaar om de app en zijn missie te promoten, meldt het "Glassdoor" -platform van een compleet ander beeld. Volgens talloze beoordelingen ontvangt Betterup slechts 2,8 van de 5 mogelijke sterren en wordt door de werknemers beschreven als een "giftig wrak" en "psychologisch onzekere werkplek", zoals gemeld door de "Daily Mail". Deze discrepantie tussen Harry's verheerlijkte verklaringen en de realiteit in het bedrijf zou een serieus probleem kunnen worden voor de prins, die fungeert als een boegbeeld van het bedrijf.

Volgens critici lijden werknemers bij Betterup een enorme druk om te presteren, wat wordt gekenmerkt door overmatige doelen en een "sekte -atmosfeer". Sommige werknemers maken zich zorgen over bedrijfsbeheer, dat wordt beschreven als een "elitair lichaam zonder moreel kompas", waarin alleen insiders de mogelijkheid hebben om succesvol te zijn. Voormalige en huidige werknemers benadrukken dat de arbeidsomstandigheden niet voldoende zijn en dat ondersteuning voor werknemers duidelijker is dan zijn. Dit brengt niet alleen de geloofwaardigheid van Harry op de test, maar kan ook het vertrouwen in het Betterup -merk bedreigen, dat is toegewijd aan geestelijke gezondheid, zoals gerapporteerd "Nau.ch".

controverse over de rol van Harry

De beoordelingen zijn ook rechtstreeks gericht tegen Harry. Beschrijf werknemers dat hij profiteert van de hoge salarissen van het managementniveau, terwijl het algemene personeel onderbetaald blijft. De ontevredenheid is geweldig en veel werknemers dateren de wortel van hun frustratie in het omgaan met het bedrijf met geestelijke gezondheid. Ondanks de hoge -traps om een ondersteunende gemeenschap te vormen, melden werknemers een klimaat van angst en druk die de werkomgeving vergiftigde. Een voormalige medewerker vatte het samen: "Of je maakt er deel van uit, of je bent buiten." Dergelijke negatieve ervaringen vragen de missie van Betterup, die tot doel heeft coachingervaringen van hoge kwaliteit te bieden en de loyaliteit van werknemers te versterken.