Scandalo su Prince Harry: BetterUp I dipendenti riportano la workstation horror!

Prince Harry (40), che ha lavorato come "Chief Impact Officer" per la migliore start-up dal 2021, vede gravi accuse di dipendenti attuali ed ex. Mentre pubblicizza l'idoneità mentale ogni anno con un contenuto esorbitante di 1,2 milioni di euro ogni anno per promuovere l'app e la sua missione, la piattaforma "Glassdoor" riporta da un'immagine completamente diversa. Secondo numerose recensioni, BetterUp riceve solo 2,8 su 5 possibili stelle ed è descritto dai dipendenti come un "relitto velenoso" e "luogo di lavoro psicologicamente incerto", come riportato dal "Daily Mail". Questa discrepanza tra le dichiarazioni glorificate e la realtà di Harry nell'azienda potrebbe diventare un problema serio per il Principe, che funge da polena dell'azienda.

Secondo i critici, i dipendenti di BetterUp subiscono un'enorme pressione da eseguire, che è caratterizzata da obiettivi eccessivi e da una "atmosfera setta". Alcuni dipendenti sono preoccupati per la gestione aziendale, che è descritta come un "organo elitario senza bussola morale", in cui solo gli addetti ai lavori hanno l'opportunità di avere successo. I dipendenti ex e attuali sottolineano che le condizioni di lavoro non sono sufficienti e il supporto per i dipendenti è più evidente che essere. Ciò non solo mette alla prova di Harry al test, ma potrebbe anche minacciare la fiducia nel marchio BetterUp, che è stato impegnato nella salute mentale, come riportato "nau.ch".

controversia sul ruolo di Harry

Le recensioni sono anche dirette direttamente contro Harry. Descrivi i dipendenti che beneficiano degli alti salari del livello di gestione, mentre il personale generale rimane sottopagato. L'insoddisfazione è eccezionale e molti dipendenti data la radice della loro frustrazione nel trattare con l'azienda con salute mentale. Nonostante gli alti tradizioni per formare una comunità di supporto, i dipendenti segnalano un clima di paura e pressione avvelenata dall'ambiente di lavoro. Un ex dipendente lo ha riassunto: "O ne fai parte o sei fuori". Tali esperienze negative mettono in discussione la missione di BetterUp, che mira a offrire esperienze di coaching di alta qualità e a rafforzare la lealtà dei dipendenti.