Scandal à propos du prince Harry: Betterup Employey Rapport Horror Workstation!

Le prince Harry (40 ans), qui travaille comme "directeur de l'impact" pour la start-up de santé Better-up depuis 2021, voit de sérieuses allégations d'employés actuels et anciens. Bien qu'il annonce une forme physique mentale chaque année avec un contenu exorbitant de 1,2 million d'euros par an pour promouvoir l'application et sa mission, la plate-forme "Glassdoor" rapporte une image complètement différente. Selon de nombreuses critiques, Betterup ne reçoit que 2,8 des 5 étoiles possibles et est décrite par les employés comme une "épave toxique" et "un lieu de travail psychologiquement incertain", comme l'a rapporté le "Daily Mail". Cette divergence entre les déclarations glorifiées de Harry et la réalité dans l'entreprise pourrait devenir un problème grave pour le prince, qui agit comme une figure de proue de l'entreprise.

Selon les critiques, les employés de BetterUp subissent une énorme pression à effectuer, qui se caractérise par des cibles excessives et une "atmosphère secteuse". Certains employés sont préoccupés par la gestion des entreprises, qui est décrit comme un "corps élitiste sans boussole morale", dans laquelle seuls les initiés ont la possibilité de réussir. Les employés anciens et actuels soulignent que les conditions de travail ne sont pas suffisantes et que le soutien aux employés est plus évident que d'être. Cela ne met pas seulement la crédibilité de Harry à l'épreuve, mais pourrait également menacer la confiance dans la marque BetterUp, qui s'est engagée dans la santé mentale, comme indiqué "nau.ch".

controverse sur le rôle de Harry

Les avis sont également dirigés directement contre Harry. Décrivez les employés qu'il bénéficie des salaires élevés du niveau de gestion, tandis que le personnel général reste sous-payé. L'insatisfaction est formidable et de nombreux employés datent de la racine de leur frustration dans le traitement de l'entreprise avec la santé mentale. Malgré les TRAPS élevés pour former une communauté de soutien, les employés signalent un climat de peur et de pression que l'environnement de travail empoisonné. Un ancien employé l'a résumé: "Soit vous en faites partie, soit vous êtes à l'extérieur." De telles expériences négatives remettent en question la mission de Betterup, qui vise à offrir des expériences de coaching de haute qualité et à renforcer la fidélité des employés.