Skandaal prints Harry kohta: Parempoolsed töötajad teatavad õudusest tööjaamast!

Skandaal prints Harry kohta: Parempoolsed töötajad teatavad õudusest tööjaamast!

Prints Harry (40), kes on töötanud tervishoiu alustava parema löögi ülemjuhatajana alates 2021. aastast, näeb praeguste ja endiste töötajate tõsiseid väiteid. Kuigi ta reklaamib igal aastal vaimset sobivust, on rakenduse ja selle missiooni reklaamimiseks aastas ülikõrget sisalduvat 1,2 miljonit eurot, teatab "Glassdoor" platvorm hoopis teistsuguse pildi. Arvukate arvustuste kohaselt saab BetterUp ainult 2,8 võimalikust tähest ja töötajad kirjeldavad seda kui "mürgist vrakki" ja "psühholoogiliselt ebakindlat töökohta", nagu teatas "Daily Mail". See erinevus Harry ülistatud avalduste ja ettevõtte reaalsuse vahel võib saada printsi tõsiseks probleemiks, mis toimib ettevõtte kuju.

Kriitikute sõnul kannatavad Betteripi töötajad tohutult survet, mida iseloomustavad liigsed sihtmärgid ja "sekti atmosfäär". Mõned töötajad on mures ettevõtte juhtimise pärast, mida kirjeldatakse kui "moraalse kompassita elitaarset organit", kus ainult siseringidel on võimalus edu saavutada. Endised ja praegused töötajad rõhutavad, et töötingimused ei ole piisavad ja töötajatele toetamine on ilmsem kui olemine. See mitte ainult ei pane Harry usaldusväärsust testile, vaid võib ohustada ka usaldust vaimse tervisega pühendunud parema kaubamärgi vastu, nagu teatati "Nau.ch".

poleemika Harry

rolli üle

Ülevaated on suunatud ka otse Harry vastu. Kirjeldage töötajaid, et ta on kasu juhtkonna kõrgetest palkadest, samal ajal kui peastaabi on endiselt alatasustatud. Rahutus on suurepärane ja paljud töötajad kuuluvad oma pettumuse juurtega vaimse tervisega suheldes. Vaatamata kõrgele liikumisele toetava kogukonna moodustamiseks, teatavad töötajad hirmu ja surve kliimast, mida töökeskkond mürgitas. Endine töötaja võttis selle kokku: "Kas olete sellest osa või olete väljas." Sellised negatiivsed kogemused seavad kahtluse alla Betteripi missiooni, mille eesmärk on pakkuda kvaliteetseid juhendamiskogemusi ja tugevdada töötajate lojaalsust.

Details
OrtKalifornien, USA
Quellen

Kommentare (0)