Escándalo sobre el Príncipe Harry: ¡Los empleados de Betterup informan la estación de trabajo de terror!

El Príncipe Harry (40), que ha estado trabajando como un "director de impacto" para la nueva empresa de salud desde 2021, ve serias acusaciones de los empleados actuales y anteriores. Si bien anuncia la aptitud mental anualmente con un contenido exorbitante de 1.2 millones de euros anualmente para promover la aplicación y su misión, la plataforma "Glassdoor" informa desde una imagen completamente diferente. Según numerosas revisiones, BetterUp solo recibe 2.8 de 5 posibles estrellas y los empleados describen como un "naufragio venenoso" y un "lugar de trabajo psicológicamente incierto", según lo informado por el "Daily Mail". Esta discrepancia entre las declaraciones glorificadas y la realidad de Harry en la compañía podría convertirse en un problema grave para el Príncipe, que actúa como una figura decorativa de la empresa.

Según los críticos, los empleados de Betterup sufren una enorme presión para realizar, que se caracteriza por objetivos excesivos y una "atmósfera secta". Algunos empleados están preocupados por la gestión corporativa, que se describe como un "cuerpo elitista sin una brújula moral", en la que solo los expertos tienen la oportunidad de tener éxito. Los empleados anteriores y actuales enfatizan que las condiciones de trabajo no son suficientes y el apoyo para los empleados es más evidente que ser. Esto no solo pone a la prueba la credibilidad de Harry, sino que también podría amenazar la confianza en la marca Betterup, que se ha comprometido con la salud mental, como se informó "Nau.ch".

controversia sobre el papel de Harry

Las revisiones también se dirigen directamente contra Harry. Describa a los empleados que se beneficia de los altos salarios del nivel de gestión, mientras que el personal general sigue mal pagado. La insatisfacción es excelente y muchos empleados fallan con la raíz de su frustración al tratar con la empresa con salud mental. A pesar de las altas trampas para formar una comunidad de apoyo, los empleados informan un clima de miedo y presión que el ambiente de trabajo envenenó. Un ex empleado lo resumió: "O eres parte de él o estás afuera". Tales experiencias negativas cuestionan la misión de BetterUp, que tiene como objetivo ofrecer experiencias de entrenamiento de alta calidad y fortalecer la lealtad de los empleados.