Skandale om prins Harry: Betterup -medarbejdere rapporterer horror arbejdsstation!

Prins Harry (40), der har arbejdet som "Chief Impact Officer" for sundhedsstart Better-Up siden 2021, ser alvorlige beskyldninger om nuværende og tidligere ansatte. Mens han annoncerer mental fitness årligt med et ublu indhold på 1,2 millioner euro årligt for at fremme appen og dens mission, rapporterer "Glassdoor" -platformen fra et helt andet billede. Ifølge adskillige anmeldelser modtager Betterup kun 2,8 ud af 5 mulige stjerner og beskrives af medarbejderne som et "giftigt vrag" og "psykologisk usikker arbejdsplads", som rapporteret af "Daily Mail". Denne uoverensstemmelse mellem Harrys glorificerede udsagn og virkelighed i virksomheden kunne blive et alvorligt problem for prinsen, der fungerer som et figurhoved for virksomheden.

Ifølge kritikere lider medarbejdere ved Betterup et enormt pres for at udføre, hvilket er kendetegnet ved overdreven mål og en "sektatmosfære". Nogle ansatte er bekymrede for virksomhedsledelse, der beskrives som et "elitistisk organ uden et moralsk kompas", hvor kun insidere har mulighed for at få succes. Tidligere og nuværende medarbejdere understreger, at arbejdsvilkårene ikke er tilstrækkelige, og støtte til medarbejderne er mere synlige end at være. Dette sætter ikke kun Harrys troværdighed på prøve, men kan også true tilliden til Betterup -mærket, der har været forpligtet til mental sundhed, som rapporteret "nau.ch".

kontrovers om rollen som Harry

Anmeldelserne er også rettet direkte mod Harry. Beskriv medarbejdere, at han drager fordel af ledelsesniveauets høje lønninger, mens generalstaben forbliver underbetalt. Den utilfredshed er stor, og mange medarbejdere daterer roden til deres frustration over at håndtere virksomheden med mental sundhed. På trods af de høje forhold, der skal dannes et støttende samfund, rapporterer medarbejderne et klima af frygt og pres, som arbejdsmiljøet forgiftet. En tidligere medarbejder opsummerede det: "Enten er du en del af det, eller du er udenfor." Sådanne negative oplevelser sætter spørgsmålstegn ved Betterups mission, der sigter mod at tilbyde coachingoplevelser af høj kvalitet og at styrke medarbejdernes loyalitet.