Скандал за принц Хари: Служителите на Betterup съобщават за работна станция на ужасите!

Принц Хари (40), който работи като "главен служител по въздействието" за по-доброто за стартиране на здравето от 2021 г., вижда сериозни твърдения на настоящи и бивши служители. Докато той рекламира психическа годност ежегодно с прекомерно съдържание от 1,2 милиона евро годишно за популяризиране на приложението и нейната мисия, платформата "Glassdoor" отчита от съвсем различна картина. Според многобройни отзиви, BetterUp получава само 2.8 от 5 възможни звезди и е описан от служителите като "отровна развалина" и "психологически несигурно работно място", както се съобщава от "Daily Mail". Това несъответствие между прославените изявления на Хари и реалността в компанията може да се превърне в сериозен проблем за принца, който действа като фигура на компанията.

Според критиците служителите в BetterUp търпят огромен натиск за изпълнение, който се характеризира с прекомерни цели и "атмосфера на секта". Някои служители са загрижени за корпоративното управление, което е описано като "елитарен орган без морален компас", в който само вътрешните хора имат възможност да бъдат успешни. Бившите и настоящите служители подчертават, че условията на труд не са достатъчни и подкрепата за служителите е по -очевидна, отколкото да бъде. Това не само поставя достоверността на Хари на изпитанието, но и може да застраши доверието в марката BetterUp, която се ангажира с психичното здраве, както се съобщава „Nau.ch“.

Спор за ролята на Хари

Отзивите също са насочени директно срещу Хари. Опишете служителите, че той се възползва от високите заплати на нивото на управление, докато генералният персонал остава недоплатен. Недоволството е голямо и много служители датират корен на своето безсилие при справяне с компанията с психично здраве. Въпреки високите приспособления за формиране на подкрепяща общност, служителите съобщават за климат на страх и натиск, който работната среда отрови. Бивш служител го обобщи: "Или сте част от него, или сте навън." Такива отрицателни преживявания поставят под въпрос мисията на BetterUp, която има за цел да предложи висококачествен треньорски опит и да засили лоялността на служителите.