De veronderstelde baas: hoe een acteur het kantoor verwart

De veronderstelde baas: hoe een acteur het kantoor verwart

Linz, Österreich - In een fascinerend spel dat de absurditeiten van de bedrijfshiërarchieën belicht, vierde de Linz Schauspielhaus de Oostenrijkse première van de baas van de hele . Gevestigd door Stephanie Mohr, neemt het stuk de kijker mee naar de wereld van Ravn, een van zijn populariteitsdiploma's vanwege de ondernemers die bekend staan ​​als een "Knuddler", die zich voordoet als de plaatsvervanger van een fictieve baas om onaangename beslissingen te vermijden. Ravn betrekt de acteur Kristoffer voor een onderhandeling met een koper, die leidt tot een conflict wanneer het personeel onverwacht de echte "baas" ziet, zoals viena. gerapporteerd.

Het stuk is een podiumaanpassing van de Deense film regisseur voor Det Hele (2006) van Lars von Trier, die met zijn onconventionele stijl de aandacht vestigt op machtsstructuren in de zakenwereld. Hier, in het gezelschap van Ravn, breekt de chaos uit, als een Cristifer, geplaagd door het gebrek aan kennis over de industrie, begint zijn rol als een "baas uit het geheel" te leven. Hij speelt met de gedachte dat het theater begint waar het theater eindigt, wat leidt tot humoristische en absurde dramatische momenten, als wikipedia . Kristoffer zogenaamd artistiek gemotiveerde interactie met de werknemers creëert zowel verwarring als enthousiasme, en zijn poging om impopulaire beslissingen te belichamen zorgt voor onverwachte wendingen in de actie.

Hoewel de film destijds slechts matig succes had, bleek de toneelversie een vermakelijke ervaring te zijn die het ensemble talloze ontwikkelingsmogelijkheden biedt op het podium. Met een mix van bizarre karakters en emotionele conflicten is het stuk niet alleen een parodie op professionele kracht, maar weerspiegelt ook de menselijke zoektocht naar begrip en herkenning in een complex dagelijks leven. De avond in het Schausspielhaus was niet alleen een leuk spektakel, maar ook een kritisch onderzoek naar de complexiteit van interpersoonlijke relaties in de werkomgeving.