Църковни тестове Нови процедури: Ето как свещениците се проверяват за тяхната годност!

Църковни тестове Нови процедури: Ето как свещениците се проверяват за тяхната годност!

Zürich, Schweiz - Католическата църква в Швейцария ще извлече последици от издуханите скандали с злоупотреба и ще въведе по -строга система за набиране на персонал за своите служители в бъдеще. Според доклад на Швейцарско радио и телевизия (SRF) , всички бъдещи служители на църквата трябва да попълнят изчерпателно психическо изпитание, преди да поемат тяхната услуга. Този тест е разработен в сътрудничество с криминалистичния психолог Jérôme Endrass и има за цел да служи за идентифициране на проблемни личности на ранен етап. Endrass каза, че както техническата квалификация, така и потенциалните рискови фактори на кандидатите се анализират, за да признаят тенденциите за злоупотреба.

Новият тест: Основна процедура

Новата система се основава на задълбочен анализ на риска, при който експертите изследват характеристиките, които биха могли да показват възможен риск в религиозната функция. Особено внимание се обръща на поведенчески модели, които показват подпорите на управлението и господството, както и аномалиите в сексуалното развитие и управлението на отношенията. Продължителността на теста е около ден и човек се надява да сведе до минимум спомагачите. Системата обаче не е без дефекти; Endrass предупреждава: "Това не е перфектна система, но е много по -добра система от предишната."

В отговор на последните разкрития, които разкриха повече от 1000 случая на злоупотреба в църквата, бяха решени и допълнителни мерки. Това включва създаване на независими контакти за засегнатите и професионализацията на персоналната система. Като srf доклади, планира да представи подробна информация за новата система за набиране на персонал в системата на новата набиране в системата на новата набиране в системата на набиране на персонал. Говорителят на Църквата в Цюрих Саймън Спенглер каза положително за стъпката, но подчерта, че все още има отворени въпроси относно работата, например какво се случва с онези, които не преминават теста или са отрицателни след ръкополагането.