Os funcionários da UE comemoram o 7º aumento salarial em 3 anos: você ganha muito!
Os funcionários da UE comemoram o 7º aumento salarial em 3 anos: você ganha muito!
Brüssel, Belgien - A partir de abril de 2024, todos os 66.000 funcionários das instituições da UE recebem um aumento salarial. Este é o já sétimo aumento salarial em apenas três anos, que representa mais de 8% como um visual para 2024. Esse aumento é realizado em vista da inflação persistentemente alta. Embora um aumento salarial de 8,5 % tenha sido planejado no ano anterior, apenas um ajuste de 7,3 % foi pago, o que foi causado por uma "cláusula de moderação" tão chamada. Os 1,2 % pendentes agora são pagos em abril, relatórios oe24
Uma visão geral dos novos salários mostra que o presidente da Comissão da UE, Ursula von der Leyen, ganhará 34.800 euros por mês no futuro, enquanto os comissários, incluindo Magnus Brunner, receberão 28.400 euros. O menor conteúdo básico dos funcionários da UE é de 3.645 euros a partir de abril. Desde 2022, os salários dos funcionários da UE foram ajustados duas vezes por ano, em 1º de janeiro e 1º de julho, o que significa um aumento importante para muitos funcionários públicos.
Críticas a altos salários e preço salarial em espiral
No entanto, os altos aumentos de salário para os funcionários da UE são criticados. Os oponentes alertam que o aumento dos salários pode aquecer ainda mais a inflação. Enquanto isso, numerosos críticos colocaram uma espiral de preço salarial na sala, que é vista criticamente por especialistas econômicos, incluindo o Banco Central Europeu (BCE). Além dos salários, várias sobretaxas que também devem ser levadas em consideração. Entre outras coisas, cerca de 60.000 funcionários e funcionários da UE recebem uma sobretaxa de crianças de cerca de 440 euros por criança e mês e sobretaxas de 107 euros por criança. Além disso, você receberá Tagegelder, que é uma média de mais de 700 euros por mês e uma ajuda móvel de cerca de 1.300 euros. Essas sobretaxas devem, em particular, cobrir o alto custo de vida em Bruxelas e os custos de espaço de estar, escolas e creches, à medida que muitos funcionários se movem com suas famílias. Os aumentos salariais não são arbitrários, mas são baseados em um modelo de cálculo que foi determinado pelos Estados -Membros e pelo Parlamento Europeu desde 2013. Este modelo leva em consideração o desenvolvimento do funcionário do público de compra e inflação em Bruxelas e Luxemburgo. O ajuste automático dos salários foi necessário, pois entre 2004 e 2022 operadores da UE tiveram que aceitar uma perda de poder de compra de cerca de 11,7 % em comparação com apenas 3 % em autoridades nacionais. A proposta de orçamento da Comissão Europeia para 2024, apresentada em 7 de junho de 2023, fornece um aumento na linha de orçamento em 28,3 %. No entanto, essa medida não é um aumento nos pagamentos de serviço, mas espera -se que forneça fundos de transição e auxílio ao fornecimento. As previsões mostram que esses aumentos dentro do limite superior de 2 % podem permanecer para despesas com não serviço, o que influenciará significativamente a estrutura financeira para aumentos futuros de salário. Ajustes salariais automáticos e seus efeitos
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| Ort | Brüssel, Belgien |
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