EU -tjenestemenn feirer 7. lønnsøkning på 3 år: Du tjener så mye!

EU -tjenestemenn feirer 7. lønnsøkning på 3 år: Du tjener så mye!

Brüssel, Belgien - Fra april 2024 får alle 66 000 ansatte ved EU -institusjonene en lønnsøkning. Dette er den allerede syvende lønnsøkningen i løpet av bare tre år, som er over 8% som en utkikk for 2024. Denne økningen blir utført med tanke på den vedvarende høye inflasjonen. Selv om en lønnsøkning på 8,5 prosent var planlagt året før, var det bare en justering på 7,3 prosent som ble betalt, noe som var forårsaket av en så kalt "moderasjonsklausul". De utestående 1,2 prosent blir nå betalt i april, rapporterer oe24

En oversikt over de nye lønningene viser at EU -kommisjonens president Ursula von der Leyen vil tjene 34 800 euro per måned i fremtiden, mens kommisjonærene, inkludert Magnus Brunner, mottar 28.400 euro. Det laveste grunnleggende innholdet for EU -ansatte er 3.645 euro fra april. Siden 2022 har lønnen til EU -ansatte blitt justert to ganger i året, 1. januar og 1. juli, noe som betyr en viktig økning for mange embetsmenn.

Kritikk av høye lønn og lønnspris spiral

Imidlertid blir den høye lønnsøkningen for EU -tjenestemenn kritisert. Motstanderne advarer om at økende lønninger kan varme opp inflasjonen ytterligere. I mellomtiden har mange kritikere satt en lønnsprisspiral i rommet, som blir sett kritisk av økonomiske eksperter, inkludert European Central Bank (ECB). Focus Frequent legal courses in private economy could achieve significantly higher Lønn.

I tillegg til lønnen, må forskjellige tilleggsgebyrer som må tas med i betraktningen. Blant annet får rundt 60 000 EU -tjenestemenn og ansatte et tilleggsgebyr på rundt 440 euro per barn og måned og foreldreutstyr på 107 euro per barn. Videre vil du motta Tagegelder, som er i gjennomsnitt over 700 euro per måned, og et møbler på rundt 1.300 euro. Disse tilleggsavgiftene bør spesielt dekke de høye levekostnadene i Brussel og kostnadene for boareal, skoler og barnehage, ettersom mange tjenestemenn flytter med familiene.

automatiske lønnsjusteringer og deres effekter

Lønnsøkningene er ikke vilkårlige, men er basert på en beregningsmodell som er blitt bestemt av medlemslandene og Europaparlamentet siden 2013. Denne modellen tar hensyn til embetsmannens utvikling av kjøpekraft og inflasjon i Brussel og Luxembourg. Den automatiske justeringen av lønn var nødvendig, siden EU -operatørene mellom 2004 og 2022 måtte akseptere et tap av kjøpekraft på rundt 11,7 prosent sammenlignet med bare 3 prosent hos nasjonale tjenestemenn.

EU -kommisjonens budsjettforslag for 2024, som ble presentert 7. juni 2023, gir en økning i budsjettlinjen med 28,3 prosent. Dette tiltaket er imidlertid ikke en økning i tjenesteutbetalingene, men forventes å gi overgangsfond og gi hjelp. Prognosene viser at disse økningene innenfor den øvre grensen på 2 prosent kan forbli for ikke -tjenestekostnader, noe som vil påvirke de økonomiske rammene for fremtidig lønnsøkning betydelig.

Details
OrtBrüssel, Belgien
Quellen

Kommentare (0)