Los funcionarios de la UE celebran el séptimo aumento salarial en 3 años: ¡ganas tanto!
Los funcionarios de la UE celebran el séptimo aumento salarial en 3 años: ¡ganas tanto!
Brüssel, Belgien - Desde abril de 2024, los 66,000 empleados de las instituciones de la UE reciben un aumento salarial. Este es el séptimo aumento salarial en solo tres años, que es superior al 8% como vigilante para 2024. Este aumento se lleva a cabo en vista de la inflación persistentemente alta. Aunque se planeó un aumento salarial del 8,5 por ciento en el año anterior, solo se pagó un ajuste del 7,3 por ciento, que fue causado por una "cláusula de moderación" que se llama SO. El 1.2 por ciento pendiente ahora se paga en abril, informa OE24
Una visión general de los nuevos salarios muestra que el presidente de la Comisión de la UE, Ursula von der Leyen, ganará 34,800 euros por mes en el futuro, mientras que los comisionados, incluido Magnus Brunner, reciben 28.400 euros. El contenido básico más bajo para los empleados de la UE es de 3,645 euros a partir de abril. Desde 2022, los salarios de los empleados de la UE se han ajustado dos veces al año, el 1 de enero y el 1 de julio, lo que significa un aumento importante para muchos funcionarios.
CRÍTICA DE LOS SALARIOS Y PRECIO SALIENTO SIMPRAL
Sin embargo, los altos aumentos salariales para los funcionarios de la UE son criticados. Los opositores advierten que aumentar los salarios podría calentar aún más la inflación. Mientras tanto, numerosos críticos han puesto una espiral de precio salarial en la sala, que es visto críticamente por expertos económicos, incluido el Banco Central Europeo (BCE).
Además de los salarios, varios recargos que también deben tenerse en cuenta. Entre otras cosas, alrededor de 60,000 funcionarios y empleados de la UE reciben un recargo infantil de alrededor de 440 euros por niño y mes y recargos de crianza de 107 euros por niño. Además, recibirá Tagegelder, que es un promedio de más de 700 euros por mes, y una ayuda de muebles de alrededor de 1.300 euros. Estos recargos deben cubrir en particular el alto costo de vida en Bruselas y los costos de espacio vital, escuelas y guarderías, ya que muchos funcionarios se mudan con sus familias. Los aumentos salariales no son arbitrarios, sino que se basan en un modelo de cálculo que ha sido determinado por los Estados miembros y el Parlamento Europeo desde 2013. Este modelo tiene en cuenta el desarrollo del funcionario de poder adquisitivo del funcionario y la inflación en Bruselas y Luxemburgo. El ajuste automático de los salarios era necesario, ya que entre 2004 y 2022 los operadores de la UE tuvieron que aceptar una pérdida de poder adquisitivo de alrededor del 11,7 por ciento en comparación con solo el 3 por ciento en los funcionarios nacionales. La propuesta de presupuesto de la Comisión Europea para 2024, que se presentó el 7 de junio de 2023, establece un aumento en la línea presupuestaria en un 28.3 por ciento. Sin embargo, esta medida no es un aumento en los pagos del servicio, pero se espera que proporcione fondos de transición y ayuda de suministro. Los pronósticos muestran que estos aumentos dentro del límite superior del 2 por ciento pueden permanecer para los gastos de no servicio, lo que influirá significativamente en el marco financiero para futuros aumentos salariales. Ajustes salariales automáticos y sus efectos
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| Ort | Brüssel, Belgien |
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