Reforma mirovinskog sustava: Stručnjaci zahtijevaju drastične mjere!

Reforma mirovinskog sustava: Stručnjaci zahtijevaju drastične mjere!

Athen, Griechenland - Trenutni izazovi u austrijskom mirovinskom sustavu zahtijevaju hitne reforme. Kao kosmo.at , Gabriel Felbermayr, direktor WIFO-a, zahtijeva da se dobiju u dobi od 60 godina do 67 godina. Ovaj prijedlog ilustrira demografske promjene koje rezultiraju odnosima između zaposlenih i umirovljenika s 4,5 u 1980. do samo tri u 2023. prognoze sugeriraju da bi taj omjer mogao pasti na alarmantnih 1,7.

Trenutna situacija je također rezultat promjena u drugim europskim zemljama. U Danskoj se, na primjer, povećanje mirovine planira na 74 godine do 2070. godine, dok je u Grčkoj dob mirovine povećano na 72,5 godina. Austrijski stručnjaci taj razvoj smatraju upozorenjem, posebno s obzirom na drastične mjere koje je Grčka morala provesti u skladu s svojim državnim stečajem. tagesschau.de izvijestili su da su mnogi prelaznici u ranim i jasnim tlačevima.

Financijska opterećenja i reforme

Izvješća o smanjenju mirovina u Grčkoj ilustriraju bolne posljedice ovih političkih odluka. Umirovljenici poput Yannis Agapitos moraju živjeti od samo 960 eura mjesečno, što u mnogim slučajevima nije dovoljno za pokrivanje dnevnih troškova. Ova se situacija ne brine samo za same umirovljenike, već pokazuje i teret koji leže u obiteljima, koji često ovise o podršci starijih članova obitelji. Troškovi mirovina u Grčkoj uvelike su se povećali u proteklom desetljeću, čak i ako su pojedinačna plaćanja mirovina smanjena.

Stručnjaci hitno naglašavaju potrebu za reformom mirovinskog sustava u Austriji kako bi se osiguralo održivo rješenje za buduće generacije. Bivši šef Odbora za umirovljenje, Walter Pöltner, ističe da se zanemaruju mnoge važne studije i izvješća i da politika možda neće dovoljno reagirati na izazove. Ostaje za vidjeti hoće li Austrija poduzeti slične korake drugim europskim zemljama kako bi osigurala stabilnost svog mirovinskog sustava.

Details
OrtAthen, Griechenland
Quellen

Kommentare (0)